informations générales
Tremblay-en-France
Vous serez chargé(e) de superviser et de coordonner les activités liées à la gestion du personnel au sein de l'entreprise.
Responsabilités
- Gérer les processus de recrutement et de sélection du personnel
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des employés
- Participer à l'amélioration des relations sociales au sein de l'entreprise
- Collaborer avec les différents services pour garantir une gestion efficace des ressources humaines
Compétences
- Formation en ressources humaines ou domaine connexe
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissances en paie et en sourcing RH
- Excellentes compétences en communication
- Expérience dans le recrutement et les relations sociales
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 ,702€ par mois
Lieu du poste : En présentiel