informations générales
MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vos principales missions sont les suivantes :
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences
- Coordonner les campagnes d'entretiens professionnels
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux professionnels et stagiaires
- Elaborer et suivre les tableaux de bords RH
- Conseiller et informer les salariés sur les sujets RH
- Préparer les dossiers RH et les réunions relatives aux relations sociales
- Centraliser et enregistrer les éléments variables de paie (logiciel CEGI)
- Assurer une veille réglementaire
- Rédiger des écrits dans le cadre relatif à son périmètre d'activité
- Procéder à l'affichage obligatoire
- Assurer la référence bureautique (Office 365)
35h par semaine
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences
- Coordonner les campagnes d'entretiens professionnels
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux professionnels et stagiaires
- Elaborer et suivre les tableaux de bords RH
- Conseiller et informer les salariés sur les sujets RH
- Préparer les dossiers RH et les réunions relatives aux relations sociales
- Centraliser et enregistrer les éléments variables de paie (logiciel CEGI)
- Assurer une veille réglementaire
- Rédiger des écrits dans le cadre relatif à son périmètre d'activité
- Procéder à l'affichage obligatoire
- Assurer la référence bureautique (Office 365)
35h par semaine
