informations générales
LES MISSIONS
En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion quotidienne des ressources humaines de l'entreprise et vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise.
VOS PRINCIPALES ACTIVITES
o Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de la société.
o Vous assurez les recrutements et la mise en place des ressources nécessaires, compétentes et motivées (définition du besoin avec les différents responsables de service, suivi du process du recrutement, des fiches de fonction.)
o Vous pilotez la gestion administrative du personnel (dossiers du personnel, contrats, maladies, congés, ruptures de contrats de travail, CSE.), la collecte des informations pour établir les paies (en collaboration avec notre prestataire social) et le suivi de la politique salariale
o Vous pilotez et assurez le plan de formation (besoins, identifications et sélections des formations, inscriptions aux formations, relation avec notre OPCO, ..)
o Vous assurez le suivi des compétences et des habilitations, vous proposez des évolutions, des back up.
o Vous assurez le suivi des entretiens (annuels, professionnels, .) et assurez la cohérence globale intra entreprise et au marché
o Vous veillez à la bonne application des procédures et process RH, des outils, des indicateurs RH, dans une logique d'amélioration continue permanente.
o Vous conseillez et accompagnez la Direction et les managers sur divers sujets RH (veille juridique et sociale.)
PROFIL
- Formation Bac+3 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
- Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines
- Maîtrise des outils informatiques courants
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et organisationnelles
- Votre autonomie, curiosité et votre rigueur sont de réels atouts.