Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

PRISE DE POSTE 1er juillet 2025

Missions permanentes :
POUR LE PERSONNEL MEDICAL

Gestion administrative du recrutement : création du dossier papier et informatique, rédaction et suivi des contrats, demandes d'habilitations.
Suivi des demandes de postes pour les praticiens associés, et autorisations d'exercice.
Gestion et suivi de la coopération médicale et des conventions de mise à disposition
Gestion des internes et des étudiants en médecine, demandes d'agrément.
Gestion des demandes et suivi de l'intérim médical, mandatement des factures
Mise en paiement des frais de déplacements
Gestion du temps de travail : suivi des congés, CET, permanence des soins, TTA, récupérations.
Gestion de l'absentéisme
Gestion des grèves
Gestion des hébergements
Mise en œuvre des évolutions règlementaires
Classement et archivage des données

PAYE :

Traitement des éléments de paye pour le personnel médical
Génération et clôture de la DSN
Déclaration charges sociales (mensuelles et annuelles)

Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) :

Clôture d'exercice
Suivi des conventions de mise à disposition pour le personnel médical et non médical
Mandatement et facturation divers
Participation aux enquêtes concernant le personnel médical
Suivi des IJ versés par la CPAM (personnel non médical contractuel)

Autres missions ponctuelles

09H00-17H00 DU LUNDI AU VENDREDI
Télétravail possible (1 jour/semaine)
Planning de congés à organiser en binôme