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Vous aurez en charge la gestion de la paye en liaison avec le cabinet comptable, la mise en place et suivi des dossiers de maladie et prévoyance, les DUE, l'élaboration des dossiers administratifs dans le domaine de la formation. Vous assisterez le DRH au processus de recrutement, vous participez à la gestion prévisionnelle des compétences et participez au suivi du plan de formation.
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