informations générales
Saint-Lô
Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés.
CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Missions :
Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'Etablissement Support et de la DRH, au sein du Service RH vous aurez pour missions d'assister la DRH dans ses fonctions.
- Vous gérez l'intégralité d'un portefeuille de personnels de l'embauche à la fin de la contractualisation et serez l'interlocuteur privilégié des personnels que vous accompagnez.
- Vous organisez et assurez la gestion administrative de tous les agents dont vous avez la charge : gestion des carrières (mobilité, avancement d'échelon, arrêtés, .), recrutement, suivi de la contractualisation, suivi des formations, des congés, des autorisations d'absences, des entretiens annuels, des dossiers maladie et santé au travail et retraite..
- Vous favorisez l'interface avec le service Paie (collecte et vérification des éléments administratifs pour l'élaboration de la paie, .) en relation avec la Responsable Paie.
- Vous participez à la démarche d'amélioration continue
Compétences et profil attendus :
Savoir faire
Vous êtes force de proposition, autonome et organisé(e)
Vous faites preuve de capacité d'analyse et de synthèse
Disponible, vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels.
Compétences numériques et informatiques
Savoir être
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, avez le sens du service public et des responsabilités
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, ténacité et sens de la discrétion
La connaissance du statut de la fonction publique et du traitement de la paie serait un plus.
Etre diplômé(e) d'un BAC +2
Statut et rémunération :
CDD de droit public (agent non titulaire de l'État) à temps complet 100%.
Poste à pourvoir à compter du 14 avril 2025 jusqu'au 31 juillet 2025
Rémunération selon grille indiciaire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Missions :
Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'Etablissement Support et de la DRH, au sein du Service RH vous aurez pour missions d'assister la DRH dans ses fonctions.
- Vous gérez l'intégralité d'un portefeuille de personnels de l'embauche à la fin de la contractualisation et serez l'interlocuteur privilégié des personnels que vous accompagnez.
- Vous organisez et assurez la gestion administrative de tous les agents dont vous avez la charge : gestion des carrières (mobilité, avancement d'échelon, arrêtés, .), recrutement, suivi de la contractualisation, suivi des formations, des congés, des autorisations d'absences, des entretiens annuels, des dossiers maladie et santé au travail et retraite..
- Vous favorisez l'interface avec le service Paie (collecte et vérification des éléments administratifs pour l'élaboration de la paie, .) en relation avec la Responsable Paie.
- Vous participez à la démarche d'amélioration continue
Compétences et profil attendus :
Savoir faire
Vous êtes force de proposition, autonome et organisé(e)
Vous faites preuve de capacité d'analyse et de synthèse
Disponible, vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels.
Compétences numériques et informatiques
Savoir être
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, avez le sens du service public et des responsabilités
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, ténacité et sens de la discrétion
La connaissance du statut de la fonction publique et du traitement de la paie serait un plus.
Etre diplômé(e) d'un BAC +2
Statut et rémunération :
CDD de droit public (agent non titulaire de l'État) à temps complet 100%.
Poste à pourvoir à compter du 14 avril 2025 jusqu'au 31 juillet 2025
Rémunération selon grille indiciaire.
