informations générales
Peujard
Nous recrutons pour notre siège social situé à Peujard (Gironde) un Gestionnaire RH F/H.
Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat à durée déterminée temps plein (35 heures) de 12 mois.
Rattaché(e) au Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi des dossiers du personnel
- Etablir les contrats et avenants et les formalités liées à l'embauche (DPAE, visite médicale) ;
- Gérer les demandes de stage et d'intérimaires ;
- Participer au recrutement de salarié (fiche de poste, diffusion de l'offre, convocation des candidats.)
- Effectuer un suivi des absences et des temps de travail ;
- Gérer les absences (congés payés, maladies, etc.)
- Gérer les visites médicales et les formations obligatoires ;
- Préparer et saisir les éléments variables de paie ;
- Calculer et vérifier les bulletins ;
- Assurer la déclaration et le paiement des charges sociales (DSN, URSSAF, etc.) ;
- Etablir les déclarations d'arrêt de travail, d'accidents et le suivi des remboursements des IJSS et prévoyance ;
- Veiller au respect des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur ;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail
- Assurer un suivi mensuel des tableaux de bord RH (effectif, OD, intérim, etc.)
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils RH ;
- Assurer un premier conseil juridique aux salariés / managers sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.
- Collaborer avec les autres services pour assurer une gestion efficace des ressources humaines.
Vous travaillerez sur CEGID Y2 (paie) et sur Horoquartz (gestion des temps)
Vous connaissez idéalement l'environnement paie.
Vous maitrisez le pack Office (Word et Excel)
De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans dans ce domaine.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Vous faites également preuve de rigueur et d'écoute.
Enfin, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation vous permettront de participer activement à la vie du service et de mener à bien vos missions.
Rémunération : 25k€ - 28k€ brut pour une année complète
Mutuelle collective
Prévoyance collective
Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 8 euros (dont 60% pris en charge par l'employeur)
Télétravail partiel possible
Participation / intéressement mis en place dans l'entreprise
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat à durée déterminée temps plein (35 heures) de 12 mois.
Rattaché(e) au Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi des dossiers du personnel
- Etablir les contrats et avenants et les formalités liées à l'embauche (DPAE, visite médicale) ;
- Gérer les demandes de stage et d'intérimaires ;
- Participer au recrutement de salarié (fiche de poste, diffusion de l'offre, convocation des candidats.)
- Effectuer un suivi des absences et des temps de travail ;
- Gérer les absences (congés payés, maladies, etc.)
- Gérer les visites médicales et les formations obligatoires ;
- Préparer et saisir les éléments variables de paie ;
- Calculer et vérifier les bulletins ;
- Assurer la déclaration et le paiement des charges sociales (DSN, URSSAF, etc.) ;
- Etablir les déclarations d'arrêt de travail, d'accidents et le suivi des remboursements des IJSS et prévoyance ;
- Veiller au respect des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur ;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail
- Assurer un suivi mensuel des tableaux de bord RH (effectif, OD, intérim, etc.)
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils RH ;
- Assurer un premier conseil juridique aux salariés / managers sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.
- Collaborer avec les autres services pour assurer une gestion efficace des ressources humaines.
Vous travaillerez sur CEGID Y2 (paie) et sur Horoquartz (gestion des temps)
Vous connaissez idéalement l'environnement paie.
Vous maitrisez le pack Office (Word et Excel)
De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans dans ce domaine.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Vous faites également preuve de rigueur et d'écoute.
Enfin, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation vous permettront de participer activement à la vie du service et de mener à bien vos missions.
Rémunération : 25k€ - 28k€ brut pour une année complète
Mutuelle collective
Prévoyance collective
Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 8 euros (dont 60% pris en charge par l'employeur)
Télétravail partiel possible
Participation / intéressement mis en place dans l'entreprise
