informations générales
Arras
En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance dans un hôpital situé à Arras, vous serez un acteur clé dans la gestion et le développement de notre capital humain. Vos principales responsabilités incluront :
- Recrutement : Participation aux processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats.
- Gestion administrative : Gestion des dossiers du personnel, suivi des contrats, et administration des paies.
- Formation : Coordination des actions de formation et gestion des plans de développement des compétences.
- Relations sociales : Participation aux relations avec les instances représentatives du personnel et contribution au maintien d'un bon climat social.
- Suivi RH : Mise à jour des bases de données RH, suivi des indicateurs de performance et réalisation de reportings réguliers.
- Projets RH : Participation à divers projets RH, tels que l'optimisation des processus et le développement de la marque employeur.
Votre profil :
Formation : Inscrit(e) en Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines (Bac +3), avec deux jours de formation par semaine dès septembre 2024
Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et efficacité.
Compétences relationnelles : Excellente communication écrite et orale, sens du service et capacité à travailler en équipe.
Autonomie : Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
Maîtrise des outils informatiques : Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement stimulant : Rejoignez un établissement de santé dynamique et en pleine expansion.
- Développement professionnel : Profitez d'une expérience enrichissante dans le domaine des ressources humaines avec des perspectives d'évolution.
- Équipe accueillante : Intégrez une équipe bienveillante et solidaire, prête à vous accompagner dans votre parcours.
- Formation de qualité : Bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en gestion des ressources humaines.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV via cette annonce, nous allons vous recontacter !
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Parce que le bien-être de nos patients commence par celui de notre personnel !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Recrutement : Participation aux processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats.
- Gestion administrative : Gestion des dossiers du personnel, suivi des contrats, et administration des paies.
- Formation : Coordination des actions de formation et gestion des plans de développement des compétences.
- Relations sociales : Participation aux relations avec les instances représentatives du personnel et contribution au maintien d'un bon climat social.
- Suivi RH : Mise à jour des bases de données RH, suivi des indicateurs de performance et réalisation de reportings réguliers.
- Projets RH : Participation à divers projets RH, tels que l'optimisation des processus et le développement de la marque employeur.
Votre profil :
Formation : Inscrit(e) en Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines (Bac +3), avec deux jours de formation par semaine dès septembre 2024
Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et efficacité.
Compétences relationnelles : Excellente communication écrite et orale, sens du service et capacité à travailler en équipe.
Autonomie : Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
Maîtrise des outils informatiques : Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement stimulant : Rejoignez un établissement de santé dynamique et en pleine expansion.
- Développement professionnel : Profitez d'une expérience enrichissante dans le domaine des ressources humaines avec des perspectives d'évolution.
- Équipe accueillante : Intégrez une équipe bienveillante et solidaire, prête à vous accompagner dans votre parcours.
- Formation de qualité : Bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en gestion des ressources humaines.
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