informations générales
Arnac-Pompadour
Descriptif du poste:
Vous rejoignez à ce poste un groupe de plus de 2500 salariés, un site de plus de 200 personnes et une équipe RH de 3 personnes. En renfort du RRH site, votre mission est d'être l'interlocuteur des salariés et de gérer les différents volets RH en administration du personnel, formation, variable de paie, mais aussi recrutement. Vous pouvez également aider à préparer les échanges avec les IRP selon votre appétence, mais aussi participer à des projets transverses dans l'entreprise.
Profil recherché:
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Une expérience de minimum 3 ans selon la formation en RH généraliste et sur les sujets de l'ADP, des variables de paie et de la formation.
- Une bonne maîtrise d'Excel (TCD, Recherche V.).
- Une posture RH en lien avec le métier (confidentialité, proximité et écoute des salariés, mais aussi la voix de la direction).
- Être orienté solution et curieux.
- Idéalement une expérience dans le secteur de la métallurgie ou de l'industrie.
- Idéalement une expérience en recrutement.
- Rigueur, respect, loyauté sont des atouts maîtres pour réussir.
Ce que vous obtiendrez en retour :
- Un CDI non-cadre dans une belle société industrielle reconnue,
- Un poste évolutif en termes de mission,
- Une animation d'équipe motivante et qui pousse à la montée en compétences,
- Un poste sur lequel vous êtes responsable et autonome sur vos sujets,
- Une rémunération annuelle brute fixe autour de 30/38k€, négociable selon profil, sur 13 mois et 35h (possibilité d'être à 37h avec RTT),
- Des horaires avec plages fixes et plages variables,
- Un CSE,
- Des tickets restaurant,
- Télétravail : 1 jour après 1 an d'ancienneté selon l'autonomie.
Ce que vous devez faire maintenant : si ce projet vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre l'aventure, postulez !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous rejoignez à ce poste un groupe de plus de 2500 salariés, un site de plus de 200 personnes et une équipe RH de 3 personnes. En renfort du RRH site, votre mission est d'être l'interlocuteur des salariés et de gérer les différents volets RH en administration du personnel, formation, variable de paie, mais aussi recrutement. Vous pouvez également aider à préparer les échanges avec les IRP selon votre appétence, mais aussi participer à des projets transverses dans l'entreprise.
Profil recherché:
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Une expérience de minimum 3 ans selon la formation en RH généraliste et sur les sujets de l'ADP, des variables de paie et de la formation.
- Une bonne maîtrise d'Excel (TCD, Recherche V.).
- Une posture RH en lien avec le métier (confidentialité, proximité et écoute des salariés, mais aussi la voix de la direction).
- Être orienté solution et curieux.
- Idéalement une expérience dans le secteur de la métallurgie ou de l'industrie.
- Idéalement une expérience en recrutement.
- Rigueur, respect, loyauté sont des atouts maîtres pour réussir.
Ce que vous obtiendrez en retour :
- Un CDI non-cadre dans une belle société industrielle reconnue,
- Un poste évolutif en termes de mission,
- Une animation d'équipe motivante et qui pousse à la montée en compétences,
- Un poste sur lequel vous êtes responsable et autonome sur vos sujets,
- Une rémunération annuelle brute fixe autour de 30/38k€, négociable selon profil, sur 13 mois et 35h (possibilité d'être à 37h avec RTT),
- Des horaires avec plages fixes et plages variables,
- Un CSE,
- Des tickets restaurant,
- Télétravail : 1 jour après 1 an d'ancienneté selon l'autonomie.
Ce que vous devez faire maintenant : si ce projet vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre l'aventure, postulez !
