informations générales
Haute-Garonne
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Technicien-ne Gestion RH !
Nous recherchons un-e Technicien-ne Gestion RH réactif-ve et polyvalent-e pour rejoindre notre service des Ressources Humaines. Si vous avez au moins un an d'expérience, êtes positif-ve, dynamique et prêt-e à relever des défis, ce poste est fait pour vous !
Ce que vous ferez :
- Gestion administrative : Vous assurerez la gestion administrative des salarié-e-s (rémunération, gestion du temps, formation, carrière, affectation).
- Support et conseil : Vous informerez, orienterez et conseillerez les salarié-e-s et leurs managers sur leurs droits et obligations, vous accueillerez les nouveaux embauchés.
- Contrôle de la paie : Vous contrôlerez la saisie des éléments de paie mensuels, incluant les départs, parcours professionnels et mutations.
Ce que nous recherchons :
- Connaissances en droit du travail.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils spécifiques comme SIRHIUS.
- Confidentialité : Vous respectez les règles de confidentialité et la charte déontologique.
- Communication : Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit.
Vos atouts supplémentaires :
- Organisation et méthode.
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe.
Formation souhaitée :
- BAC +2 en RH et/ou juridique.
Date limite de candidature : 25/10/2024
Rejoignez une équipe de 13 agent-e-s motivé-e-s et contribuez à notre succès collectif !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons un-e Technicien-ne Gestion RH réactif-ve et polyvalent-e pour rejoindre notre service des Ressources Humaines. Si vous avez au moins un an d'expérience, êtes positif-ve, dynamique et prêt-e à relever des défis, ce poste est fait pour vous !
Ce que vous ferez :
- Gestion administrative : Vous assurerez la gestion administrative des salarié-e-s (rémunération, gestion du temps, formation, carrière, affectation).
- Support et conseil : Vous informerez, orienterez et conseillerez les salarié-e-s et leurs managers sur leurs droits et obligations, vous accueillerez les nouveaux embauchés.
- Contrôle de la paie : Vous contrôlerez la saisie des éléments de paie mensuels, incluant les départs, parcours professionnels et mutations.
Ce que nous recherchons :
- Connaissances en droit du travail.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils spécifiques comme SIRHIUS.
- Confidentialité : Vous respectez les règles de confidentialité et la charte déontologique.
- Communication : Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit.
Vos atouts supplémentaires :
- Organisation et méthode.
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe.
Formation souhaitée :
- BAC +2 en RH et/ou juridique.
Date limite de candidature : 25/10/2024
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