informations générales
Thonon-les-Bains
Notre société de prêt-à-porter présente sur les marchés français et suisse, recherche un(e) Gestionnaire Administratif et RH.
Vous aurez pour mission de gérer de manière autonome les tâches administratives et celles liées aux ressources humaines dans un environnement dynamique.
Missions principales :
- Gestion des Ressources Humaines :
Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, etc.).
Suivi des absences, des congés et des heures supplémentaires.
Rédaction et mise à jour des fiches de poste.
Gestion des documents préparatoires pour les payes en France et en Suisse
- Gestion Administrative :
Coordination de l'administratif quotidien de l'entreprise (factures, contrats, dossiers clients/fournisseurs).
Gestion de la paie en collaboration avec les prestataires externes.
Suivi des assurances, des contrats divers et des fournisseurs de services.
Support général :
Participation à la mise en place de projets RH transverses (amélioration des processus, digitalisation des outils, etc.).
Interface entre les équipes en France et en Suisse pour garantir la cohérence des pratiques administratives et RH.
Profil recherché :
Formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent.
Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, .).
Connaissance des législations françaises et suisses en matière de droit du travail.
Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
Autonomie, rigueur et sens de l'initiative.
Conditions :
Rémunération : Selon profil et expérience.
Avantages : Primes et avantages divers
Poste basé en France
Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : morgane.desogus@e-carnaby.com
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous aurez pour mission de gérer de manière autonome les tâches administratives et celles liées aux ressources humaines dans un environnement dynamique.
Missions principales :
- Gestion des Ressources Humaines :
Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, etc.).
Suivi des absences, des congés et des heures supplémentaires.
Rédaction et mise à jour des fiches de poste.
Gestion des documents préparatoires pour les payes en France et en Suisse
- Gestion Administrative :
Coordination de l'administratif quotidien de l'entreprise (factures, contrats, dossiers clients/fournisseurs).
Gestion de la paie en collaboration avec les prestataires externes.
Suivi des assurances, des contrats divers et des fournisseurs de services.
Support général :
Participation à la mise en place de projets RH transverses (amélioration des processus, digitalisation des outils, etc.).
Interface entre les équipes en France et en Suisse pour garantir la cohérence des pratiques administratives et RH.
Profil recherché :
Formation Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent.
Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, .).
Connaissance des législations françaises et suisses en matière de droit du travail.
Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
Autonomie, rigueur et sens de l'initiative.
Conditions :
Rémunération : Selon profil et expérience.
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