informations générales
Gennevilliers
Notre Agence de Gennevilliers, recherche un Chef de projet (H/F) pour renforcer le service foncier.
En tant que Chef de projet, sous la direction de Christelle, cheffe de service, vous travaillez en lien direct avec notre équipe de techniciens foncier sur différentes missions. Vous serez amenés à :
- Gestion et pilotage de projets :
Assurer la prise en charge complète des projets fonciers
Être responsable de la qualité technique et du suivi financier de ses projets
Assurer la mise en place des bonnes pratiques sécuritaires des opérations
Assurer le respect déontologique de l'activité liées aux prestations foncières
- Volets techniques & fonciers :
Déterminer des choix techniques matériel et logiciel adaptés aux objectifs et contraintes du projet
Définir les moyens humains nécessaires sur le projet
Élaborer et rédiger les spécifications techniques (Note de Mission)
Veiller à la mise en œuvre de ces moyens en concertation avec le Responsable de Service
Assurer le suivi : la méthodologie, le planning
Assurer La qualité technique du projet
Suivre la réalisation, contrôler la qualité technique et la conformité
Suivre l'aspect financier : rentabilité, bilan d'affaires
- Relation client :
Analyser les besoins du client, (et de l'éventuel utilisateur)
Prise en main des fonctionnalités du marché :
Rédaction du /des devis en accord avec le client, et /ou sous couvert d'un marché en cours Facturation
Assurer la programmation des opérations (Délais, rendus, accessibilités, Sécurité du chantier)
Assurer le suivi de l'état d'avancement des projets fonciers auprès du client (Réunions préparatoires, devis, dossier en cours, relances)
Assurer la livraison et la satisfaction client
- Management :
Animer l'équipe du projet dont il est responsable, c'est à dire : coordination, relationnel, Ecoute active, motivation
Transmettre les taches et consignes aux collaborateurs (note de mission, délais ..) pour une compréhension globale du dossier
Faire du Feed-back : Valoriser / Faire remonter les points à améliorer
Former, transmettre son savoir faire
Remonter régulièrement les informations de son activité et alerter sur les problèmes rencontrés au Responsable de Service
- Développement des affaires :
Contribuer activement au développement commercial en participant à des salons professionnels, en réalisant des enquêtes de satisfaction, et en répondant aux appels d'offres.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante
- Pour participer à des projets stimulants
- Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante
- Pour s'épanouir au cœur d'un environnement de travail moderne et lumineux
- Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance
Et l'équipe ?
L'agence de Gennevilliers compte environ 85 collaborateurs.
Si vous décidez de tenter l'aventure, Olivier, Directeur d'établissement - Géomètre Expert, saura vous intégrer au sein de son équipe.
La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité.
Le profil idéal selon nous... :
- Vous avez une expérience de 5 ans dans un poste similaire.
- Vous êtes curieux et créatif.
- Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique.
- Vous êtes respectueux des règles déontologiques et engagements.
- Vous appréciez le travail en équipe et collaboratif.
Le package
+ CDI
+ Salaire en fonction du profil
+ Prime de participation
+ Prime de fin d'année
+ Mutuelle d'entreprise
+ RTT (11,5)
+ CSE
+ Charte de mobilité douce
Le processus de recrutement
Après avoir postulé, notre recruteuse prendra connaissance de votre candidature.
Les différentes étapes :
- Échange téléphonique
- Entretien avec le Responsable du service
- Contrôle des références
- Retour au candidat
- Programme d'intégration
Tenté(e) par l'expérience ? Postulez
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Chef de projet, sous la direction de Christelle, cheffe de service, vous travaillez en lien direct avec notre équipe de techniciens foncier sur différentes missions. Vous serez amenés à :
- Gestion et pilotage de projets :
Assurer la prise en charge complète des projets fonciers
Être responsable de la qualité technique et du suivi financier de ses projets
Assurer la mise en place des bonnes pratiques sécuritaires des opérations
Assurer le respect déontologique de l'activité liées aux prestations foncières
- Volets techniques & fonciers :
Déterminer des choix techniques matériel et logiciel adaptés aux objectifs et contraintes du projet
Définir les moyens humains nécessaires sur le projet
Élaborer et rédiger les spécifications techniques (Note de Mission)
Veiller à la mise en œuvre de ces moyens en concertation avec le Responsable de Service
Assurer le suivi : la méthodologie, le planning
Assurer La qualité technique du projet
Suivre la réalisation, contrôler la qualité technique et la conformité
Suivre l'aspect financier : rentabilité, bilan d'affaires
- Relation client :
Analyser les besoins du client, (et de l'éventuel utilisateur)
Prise en main des fonctionnalités du marché :
Rédaction du /des devis en accord avec le client, et /ou sous couvert d'un marché en cours Facturation
Assurer la programmation des opérations (Délais, rendus, accessibilités, Sécurité du chantier)
Assurer le suivi de l'état d'avancement des projets fonciers auprès du client (Réunions préparatoires, devis, dossier en cours, relances)
Assurer la livraison et la satisfaction client
- Management :
Animer l'équipe du projet dont il est responsable, c'est à dire : coordination, relationnel, Ecoute active, motivation
Transmettre les taches et consignes aux collaborateurs (note de mission, délais ..) pour une compréhension globale du dossier
Faire du Feed-back : Valoriser / Faire remonter les points à améliorer
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Remonter régulièrement les informations de son activité et alerter sur les problèmes rencontrés au Responsable de Service
- Développement des affaires :
Contribuer activement au développement commercial en participant à des salons professionnels, en réalisant des enquêtes de satisfaction, et en répondant aux appels d'offres.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante
- Pour participer à des projets stimulants
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- Pour s'épanouir au cœur d'un environnement de travail moderne et lumineux
- Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance
Et l'équipe ?
L'agence de Gennevilliers compte environ 85 collaborateurs.
Si vous décidez de tenter l'aventure, Olivier, Directeur d'établissement - Géomètre Expert, saura vous intégrer au sein de son équipe.
La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité.
Le profil idéal selon nous... :
- Vous avez une expérience de 5 ans dans un poste similaire.
- Vous êtes curieux et créatif.
- Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique.
- Vous êtes respectueux des règles déontologiques et engagements.
- Vous appréciez le travail en équipe et collaboratif.
Le package
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+ Prime de participation
+ Prime de fin d'année
+ Mutuelle d'entreprise
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+ CSE
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Le processus de recrutement
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- Contrôle des références
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