informations générales
Sévérac-le-Château
Nous recherchons notre futur(e) Veilleur/euse de nuit (H/F) pour notre établissement IME La Roquette, en CDD à temps plein, à pourvoir du 26/08/2024 au 20/12/2024.
Missions :
Dans le cadre du projet d'établissement, l'agent des services logistiques est chargé de veiller à la sécurité physique et psychique des personnes accueillies. Il veille à la sécurité des locaux.
L'agent des services logistiques effectue son service conformément à l'emploi du temps qui lui a été communiqué par son chef de service.
Responsabilités et attributions :
L'agent des services logistiques se conforme aux procédures de sécurité et d'évacuation en vigueur au sein de l'établissement (Cf. Classeur de procédures).
Pour la distribution occasionnelle de traitements médicamenteux, il se conforme aux procédures de circuits des médicaments en vigueur.
L'agent des services logistiques procède à la prise de service à un échange d'informations avec le personnel de jour qui lui indique sur le cahier de nuit le nombre de personnes accompagnées présentes et signe. A compter de cette signature, il prend la responsabilité du groupe de personnes confiées.
A la prise de service, il s'assure de disposer : des clés des locaux, du cahier de nuit, du registre des présences, d'une lampe, d'un stylo, du téléphone, du nom et des coordonnées du cadre d'astreinte.
A la prise de service, l'agent des services logistiques s'assure du bon fonctionnement du SSI.
Il effectue des rondes régulières :
- Première ronde : visite de l'ensemble des installations, vérification du registre des présences ;
- Rondes suivantes (toutes les 45 minutes) : attention particulière au sommeil des personnes accueillies. Il s'assure de leur présence.
Après chaque ronde les observations ou incidents sont notés sur le cahier de nuit.
L'agent des services logistiques procède à la fin de son service à un échange d'informations avec le personnel de jour, lui remet le cahier de nuit et signe. A compter de cette signature, le personnel de jour prend la responsabilité du groupe de personnes confiées.
Animation du projet d'établissement :
- Il participe au besoin aux réunions institutionnelles ;
- Il peut être associé aux réunions au niveau du service, de l'établissement mises en place pour l'actualisation du projet de service ;
- Il participe si besoin à des groupes de travail en lien avec l'évaluation externe.
En cas de constatation d'acte de maltraitance ou d'atteinte aux droits des personnes, l'agent des services logistiques informe immédiatement son responsable ou un cadre et remplit la fiche d'évènement indésirable prévue à cet effet (Cf. Classeur de procédures).
Ressources allouées :
Pour exercer sa mission, l'agent des services logistiques dispose : d'un lieu de veille ; d'une collation par service ; d'un téléphone permettant de joindre ou d'être joint en cas de nécessité ; des clés des locaux ; du cahier de nuit ; du registre des présences ; d'une lampe ; d'un stylo ; du calendrier des astreintes mentionnant le nom et les coordonnées du cadre d'astreinte.
Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout une personne ayant le sens des responsabilités et une déontologie professionnelle. Vous êtes également rigoureux(se), autonome et faite preuve de réactivité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Dans le cadre du projet d'établissement, l'agent des services logistiques est chargé de veiller à la sécurité physique et psychique des personnes accueillies. Il veille à la sécurité des locaux.
L'agent des services logistiques effectue son service conformément à l'emploi du temps qui lui a été communiqué par son chef de service.
Responsabilités et attributions :
L'agent des services logistiques se conforme aux procédures de sécurité et d'évacuation en vigueur au sein de l'établissement (Cf. Classeur de procédures).
Pour la distribution occasionnelle de traitements médicamenteux, il se conforme aux procédures de circuits des médicaments en vigueur.
L'agent des services logistiques procède à la prise de service à un échange d'informations avec le personnel de jour qui lui indique sur le cahier de nuit le nombre de personnes accompagnées présentes et signe. A compter de cette signature, il prend la responsabilité du groupe de personnes confiées.
A la prise de service, il s'assure de disposer : des clés des locaux, du cahier de nuit, du registre des présences, d'une lampe, d'un stylo, du téléphone, du nom et des coordonnées du cadre d'astreinte.
A la prise de service, l'agent des services logistiques s'assure du bon fonctionnement du SSI.
Il effectue des rondes régulières :
- Première ronde : visite de l'ensemble des installations, vérification du registre des présences ;
- Rondes suivantes (toutes les 45 minutes) : attention particulière au sommeil des personnes accueillies. Il s'assure de leur présence.
Après chaque ronde les observations ou incidents sont notés sur le cahier de nuit.
L'agent des services logistiques procède à la fin de son service à un échange d'informations avec le personnel de jour, lui remet le cahier de nuit et signe. A compter de cette signature, le personnel de jour prend la responsabilité du groupe de personnes confiées.
Animation du projet d'établissement :
- Il participe au besoin aux réunions institutionnelles ;
- Il peut être associé aux réunions au niveau du service, de l'établissement mises en place pour l'actualisation du projet de service ;
- Il participe si besoin à des groupes de travail en lien avec l'évaluation externe.
En cas de constatation d'acte de maltraitance ou d'atteinte aux droits des personnes, l'agent des services logistiques informe immédiatement son responsable ou un cadre et remplit la fiche d'évènement indésirable prévue à cet effet (Cf. Classeur de procédures).
Ressources allouées :
Pour exercer sa mission, l'agent des services logistiques dispose : d'un lieu de veille ; d'une collation par service ; d'un téléphone permettant de joindre ou d'être joint en cas de nécessité ; des clés des locaux ; du cahier de nuit ; du registre des présences ; d'une lampe ; d'un stylo ; du calendrier des astreintes mentionnant le nom et les coordonnées du cadre d'astreinte.
Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout une personne ayant le sens des responsabilités et une déontologie professionnelle. Vous êtes également rigoureux(se), autonome et faite preuve de réactivité.
