Gardien veilleur / Gardienne veilleuse

Effectuer des rondes pour assurer la surveillance et la sécurité des usagers
Mettre en place les conditions d'apaisement et de réassurance propices au bien-être des usagers
- Intervention et traitement d'urgence en cas d'alerte ou/ et de situation à risque dans le domaine de la sécurité, de la santé
- Surveillance de l'état de santé et de la qualité du temps de sommeil des usagers

Observer, écouter et transmettre
- Recueillir et collecter les informations ou observations importantes concernant les usagers sur son temps d'intervention
- Veiller au fonctionnement et à la disponibilité des équipements ou systèmes de sécurité et informer la direction en cas de défaillance de ces systèmes (panne, détérioration).
- Informer la direction pour tout problème, difficulté ou situation d'urgence concernant les usagers
- Assurer la liaison avec les équipes éducatives (transmissions d'information)
- Renseigner les fiches ou cahier de liaison
- Identifier et analyser les situations d'urgences
- Traiter et Résoudre des situations agressives ou conflictuelles


ACTIVITES ANNEXES

- Participer à la dynamique institutionnelle pour améliorer l'établissement ou le service (réunions institutionnelles, démarche qualité, manifestations diverses)

- Réunions pas toujours possible en raison des tranches horaires

RESSOURCES A UTILISER POUR OCCUPER LA FONCTION

Connaissances et diplômes
Le surveillant de nuit qualifié est titulaire d'une formation spécialisée d'une durée de 175h min

Compétences nécessaires à la pratique professionnelle
- Sensibilisation à la problématique des jeunes accueillis dans l'établissement et à la relation d'aide
Repérage de la topographie de l'établissement
- Savoir gérer une situation de crise
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement
- Savoir porter les premiers secours en cas d'urgence
- Connaissance des techniques et matériels de lutte contre l'incendie

Salaire :
- Salaire indicatif débutant: 2 032.43 € (convention 1966, prime Ségur incluse, reprise ancienneté possible)

Contrat pour remplacement maladie jusqu'au 20/12