informations générales
Saint-Quentin
Type de contrat : remplacement d'été à temps plein ou temps partiel.
Plusieurs postes à pourvoir.
Missions Principales :
- Assurer une présence constante dans les locaux.
- Veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens.
- Accueillir et écouter attentivement les résidents.
- Effectuer un relais vers l'équipe de l'établissement dans le cadre d'un projet social (nuit/week-end).
- Entretenir les locaux.
Accès à l'Emploi :
Diplôme ou Titre de niveau 3 (ancien Niveau V) : CAP/BEP ou expérience équivalente reconnue dans le domaine de la sécurité/surveillance, en conformité avec les exigences réglementaires.
Compétences Requises :
- Techniques de communication (orales/écrites).
- Prévention et gestion des conflits.
- Connaissance des dispositifs d'hébergement et du public accueilli.
- Maîtrise des modalités d'accueil et des règles de sécurité.
- Utilisation des outils collaboratifs (Intranet, SharePoint) et bureautiques (excel)
Savoir-Faire :
- Accueillir et renseigner le public.
- Gérer une zone sensible et contrôler l'accès.
-Intervenir en cas d'urgence pour prévenir les risques.
Savoir-Être :
- Patience, convivialité, autonomie, écoute, intégrité.
- Respect du public hébergé et discrétion professionnelle.
Conditions de Travail :
Horaires de 20h30 à 7h50 ou 21h à 8h20 selon la structure, travail 2 week-ends par mois et les jours fériés.
Planning tournant sur 3 semaines.
Permis de conduire requis pour certains déplacements.
Rattachement Hiérarchique : Sous l'autorité du directeur de l'établissement ou d'une personne mandatée.
Un contrôle du casier judiciaire ainsi qu'un certificat d'honorabilité pourra être demandé en fonction des exigences réglementaires liées au poste.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlusieurs postes à pourvoir.
Missions Principales :
- Assurer une présence constante dans les locaux.
- Veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens.
- Accueillir et écouter attentivement les résidents.
- Effectuer un relais vers l'équipe de l'établissement dans le cadre d'un projet social (nuit/week-end).
- Entretenir les locaux.
Accès à l'Emploi :
Diplôme ou Titre de niveau 3 (ancien Niveau V) : CAP/BEP ou expérience équivalente reconnue dans le domaine de la sécurité/surveillance, en conformité avec les exigences réglementaires.
Compétences Requises :
- Techniques de communication (orales/écrites).
- Prévention et gestion des conflits.
- Connaissance des dispositifs d'hébergement et du public accueilli.
- Maîtrise des modalités d'accueil et des règles de sécurité.
- Utilisation des outils collaboratifs (Intranet, SharePoint) et bureautiques (excel)
Savoir-Faire :
- Accueillir et renseigner le public.
- Gérer une zone sensible et contrôler l'accès.
-Intervenir en cas d'urgence pour prévenir les risques.
Savoir-Être :
- Patience, convivialité, autonomie, écoute, intégrité.
- Respect du public hébergé et discrétion professionnelle.
Conditions de Travail :
Horaires de 20h30 à 7h50 ou 21h à 8h20 selon la structure, travail 2 week-ends par mois et les jours fériés.
Planning tournant sur 3 semaines.
Permis de conduire requis pour certains déplacements.
Rattachement Hiérarchique : Sous l'autorité du directeur de l'établissement ou d'une personne mandatée.
Un contrôle du casier judiciaire ainsi qu'un certificat d'honorabilité pourra être demandé en fonction des exigences réglementaires liées au poste.
