informations générales
Aurillac
Au sein d'une résidence sociale - FJT de 56 logements, vous travaillerez en poste isolé de nuit entre 21h et 7h en semaine ou les week-end.
Vos missions seront les suivantes :
- Contrôler les accès de jour ou de nuit
- Veiller à l'application du règlement intérieur, à la sécurité et au calme dans le foyer
- Favoriser l'intégration des résidents accueillis dans l'établissement et dans leur environnement
- Contribuer périodiquement aux actions collectives mise en place dans le Foyer des Jeunes Travailleurs
- Contribuer aux actions de sensibilisation des résidents sur l'entretien de leur logement
- Instaurer un dialogue quotidien, une écoute et une relation de proximité avec les jeunes résidents
- Répondre aux questions et appuyer les jeunes dans la résolution des difficultés qu'ils rencontrent dans leur vie quotidienne au sein du Fjt (démarches administratives, entretien, bricolage, etc.)
- Mettre en place une veille active au sein de la structure en portant une attention régulière aux situations des jeunes
- Alerter l'ensemble de l'équipe sur les situations pouvant impacter le séjour des jeunes
- Contribuer aux réunions de l'équipe socioéducative
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Surveiller les alarmes et les réactiver au besoin
- Prévenir les intrusions
- Filtrer les accès des personnes extérieures au foyer
- Effectuer des rondes dans les étages
- Contrôler la fermeture des bureaux, des fenêtres et des issues de secours
- Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident
- Informer la direction ou le personnel d'astreinte de tout incident notoire en fonction de la procédure en cours
- Répondre au téléphone, établir et diffuser les messages aux intéressés et transmettre les communications téléphoniques aux résidents
- Prendre les messages et les restituer selon les consignes (téléphone, accueil des personnes.)
- Tenir à jour un cahier de liaison en y indiquant les évènements de jour ou de nuit
- Recevoir la parole des résidents et la transmettre aux équipes d'accueil et socio-éducative dans le cadre de procédures en cours
- Se mettre en liaison avec l'extérieur (voisinage, autorités telles que la police, les médecins, les pompiers...)
- Accueillir les nouveaux résidents (remise des clés, du livret d'accueil)
- Tenir le bureau de l'accueil propre
- Participer au nettoyage du hall d'accueil
- Sortir et entrer les poubelles
***VÉRIFIER IMPÉRATIVEMENT VOTRE ELIGIBILITÉ A CE TYPE DE CONTRAT AUPRÈS D'UN CONSEILLER***
« L'employeur de son côté s'engage à accompagner son salarié dans la mise en œuvre du parcours d'accompagnement qui aura été défini lors de l'entretien tripartite avec le conseiller France Travail ».
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront les suivantes :
- Contrôler les accès de jour ou de nuit
- Veiller à l'application du règlement intérieur, à la sécurité et au calme dans le foyer
- Favoriser l'intégration des résidents accueillis dans l'établissement et dans leur environnement
- Contribuer périodiquement aux actions collectives mise en place dans le Foyer des Jeunes Travailleurs
- Contribuer aux actions de sensibilisation des résidents sur l'entretien de leur logement
- Instaurer un dialogue quotidien, une écoute et une relation de proximité avec les jeunes résidents
- Répondre aux questions et appuyer les jeunes dans la résolution des difficultés qu'ils rencontrent dans leur vie quotidienne au sein du Fjt (démarches administratives, entretien, bricolage, etc.)
- Mettre en place une veille active au sein de la structure en portant une attention régulière aux situations des jeunes
- Alerter l'ensemble de l'équipe sur les situations pouvant impacter le séjour des jeunes
- Contribuer aux réunions de l'équipe socioéducative
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Surveiller les alarmes et les réactiver au besoin
- Prévenir les intrusions
- Filtrer les accès des personnes extérieures au foyer
- Effectuer des rondes dans les étages
- Contrôler la fermeture des bureaux, des fenêtres et des issues de secours
- Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident
- Informer la direction ou le personnel d'astreinte de tout incident notoire en fonction de la procédure en cours
- Répondre au téléphone, établir et diffuser les messages aux intéressés et transmettre les communications téléphoniques aux résidents
- Prendre les messages et les restituer selon les consignes (téléphone, accueil des personnes.)
- Tenir à jour un cahier de liaison en y indiquant les évènements de jour ou de nuit
- Recevoir la parole des résidents et la transmettre aux équipes d'accueil et socio-éducative dans le cadre de procédures en cours
- Se mettre en liaison avec l'extérieur (voisinage, autorités telles que la police, les médecins, les pompiers...)
- Accueillir les nouveaux résidents (remise des clés, du livret d'accueil)
- Tenir le bureau de l'accueil propre
- Participer au nettoyage du hall d'accueil
- Sortir et entrer les poubelles
***VÉRIFIER IMPÉRATIVEMENT VOTRE ELIGIBILITÉ A CE TYPE DE CONTRAT AUPRÈS D'UN CONSEILLER***
« L'employeur de son côté s'engage à accompagner son salarié dans la mise en œuvre du parcours d'accompagnement qui aura été défini lors de l'entretien tripartite avec le conseiller France Travail ».
