informations générales
Loir-et-Cher
Un nouveau poste à pouvoir au sein de notre petite entreprise en pleine sologne! Qu'est ce que l'on propose ? intégrer une équipe de 10 salariés avec un logement pour votre famille dans l'année 2025 sur un poste polylavent mais indispensable au bon fonctionnement de l'activité!!
Présentation de l'entreprise : Rayon de sologne est une jeune entrepris en plein developpement à seulement 10 minutes de romorantin, qui accueille toute l'année des mariages, seminaires, colonies mais également des clients au sein de notre restaurant le bistrot du grand liot.
Présentation du poste : Nous souhaitons créer un poste en 2025, avec un gardien afin d'améliorer la gestion de l'entreprise et l'accueil client!
Missions confiées : 35h annualisés (3j par semaine en saison basse et 5j par semaine en saison haute)
*tout l'entretien extérieur du domaine (taille, tonte, fleurissement...)
*entretien du domaine (réparations diverses, entretien du mobilier et des batiments, entretien de la mini ferme, peinture, rangement...)
*renfort plonge pour la partie traiteur en saison haute
Avantage majeur du poste, le logement de 100m² (+ jardin privé de 500m²) qui vous ai mis à disposition à l'entrée du domaine, qui peut accueillir votre famille avec ses 3 chambres, son grand séjour et son garage. Un poste d'extra en service peut etre proposé en intérim pour votre moitié les samedis soirs en saison haute sur la partie traiteur mariage. Toutes les charges (eau, elec, gaz, box internet) sont pris en charge par l'entreprise.
Quelles contreparties la mise à disposition du logement impose t'elle ?
*l'obligation de gardiennage sur place de 22h à 06h quand nous accueillons du public à dormir
*si nos clients ont besoin sur cette période, cela déclenche une astreinte que vus devrez assurer en vous rendant sur place pour voir le probleme a résoudre (déclenchement centrale incendie par exemple) Ces astreintes sont payées en plus de votre salaire .
*votre obligation d'être a résidence impose une présence au logement grossomodo tous les vendredis et samedis de l'année (hors congés) et en saison haute en semaine quand il y a des colonies ou autre client (attention cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas accueillir du monde chez vous bien au contraire, vous devez simplement être sur place et etre en capacité de gerer un probleme d'ordre technique si besoin au sein du domaine)
Situation geographique de l'entreprise :
ecole primaire et maternelle à langon (soit 5 min du domaine)
collège et lycee a romorantin (soit 8 min de langon)
hopital, commerces en tout genre à romorantin
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrésentation de l'entreprise : Rayon de sologne est une jeune entrepris en plein developpement à seulement 10 minutes de romorantin, qui accueille toute l'année des mariages, seminaires, colonies mais également des clients au sein de notre restaurant le bistrot du grand liot.
Présentation du poste : Nous souhaitons créer un poste en 2025, avec un gardien afin d'améliorer la gestion de l'entreprise et l'accueil client!
Missions confiées : 35h annualisés (3j par semaine en saison basse et 5j par semaine en saison haute)
*tout l'entretien extérieur du domaine (taille, tonte, fleurissement...)
*entretien du domaine (réparations diverses, entretien du mobilier et des batiments, entretien de la mini ferme, peinture, rangement...)
*renfort plonge pour la partie traiteur en saison haute
Avantage majeur du poste, le logement de 100m² (+ jardin privé de 500m²) qui vous ai mis à disposition à l'entrée du domaine, qui peut accueillir votre famille avec ses 3 chambres, son grand séjour et son garage. Un poste d'extra en service peut etre proposé en intérim pour votre moitié les samedis soirs en saison haute sur la partie traiteur mariage. Toutes les charges (eau, elec, gaz, box internet) sont pris en charge par l'entreprise.
Quelles contreparties la mise à disposition du logement impose t'elle ?
*l'obligation de gardiennage sur place de 22h à 06h quand nous accueillons du public à dormir
*si nos clients ont besoin sur cette période, cela déclenche une astreinte que vus devrez assurer en vous rendant sur place pour voir le probleme a résoudre (déclenchement centrale incendie par exemple) Ces astreintes sont payées en plus de votre salaire .
*votre obligation d'être a résidence impose une présence au logement grossomodo tous les vendredis et samedis de l'année (hors congés) et en saison haute en semaine quand il y a des colonies ou autre client (attention cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas accueillir du monde chez vous bien au contraire, vous devez simplement être sur place et etre en capacité de gerer un probleme d'ordre technique si besoin au sein du domaine)
Situation geographique de l'entreprise :
ecole primaire et maternelle à langon (soit 5 min du domaine)
collège et lycee a romorantin (soit 8 min de langon)
hopital, commerces en tout genre à romorantin
