informations générales
Brive-la-Gaillarde
Description de l'offre :
Poste à pourvoir en CDD à compter du 01 avril jusqu'au 31 décembre 2025 à temps complet avec possibilité de renouvellement.
Vous interviendrez principalement sur les formations suivantes :
- Titre T3E : Titre Professionnel de Technicien(ne) d'Équipement et d'Exploitation en Électricité Niveau Bac,
- CAP Électricien,
- Action Préparatoire aux Métiers de l'Industrie,
- Habilitations électriques.
Le candidat recruté doit être capable de réaliser sur des équipements des opérations, de vérification, de mise en service, de contrôles qualité, de maintenance et de modification d'installation électrique principalement dans les secteurs du bâtiment, du tertiaire et de l'industrie. Des compétences en mécaniques et hydrauliques serait un plus.
Rémunération :
Reclassement selon grille CAT A.
Missions principales :
Le/la formateur/trice accompagne des apprenants (demandeurs d'emploi, personnes en reconversion, salariés, .) sur des thématiques « électricité et électrotechnique » tant dans leurs dimensions théoriques qu'au travers de mises en pratique.
- Préparation des séances pédagogiques et des positionnements.
- Animation de séances pédagogiques.
- Création d'outils pédagogiques permettant d'individualiser au maximum les parcours.
- Mise en place de la relation apprenant / entreprise.
- Être l'interface entre l'équipe pédagogique, le/la coordonnateur/trice et le/la Conseiller/e en Formation Professionnelle ainsi qu'entre les groupes.
- Mise en place d'une veille sur :
o les référentiels de formation,
o les normes règlementaires,
o les évolutions techniques du matériel.
- Participation au suivi pédagogique des stagiaires et aux bilans intermédiaires et de fin de formation.
Exerce ses missions en lien avec les responsables pédagogiques des établissements, le/la conseiller/e en formation professionnelle et les équipes pédagogiques des sites où se déroulent les formations.
Compétences et qualités :
- Compétences et connaissances en électricité dans les domaines du bâtiment, du tertiaire et le domaine industriel.
- Bonnes connaissances des électroniques de puissance (variateur/démarreur/automate).
- Sens du relationnel et du service, autonome, organisé(e), esprit d'initiative, sens des priorités, travail en équipe.
- Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
- Connaissance du tissu des entreprises locales souhaitée.
Pré-requis:
- Expérience professionnelle exigée de minimum deux ans en lien avec le poste et formateur débutant accepté.
- BAC +2 en électricité / électrotechnique.
Pour postuler à cette offre :
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention du Chef d'Etablissement Support, avant le 31 janvier 2025 à l'adresse suivante : rh.gretadulimousin@ac-limoges.fr.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste à pourvoir en CDD à compter du 01 avril jusqu'au 31 décembre 2025 à temps complet avec possibilité de renouvellement.
Vous interviendrez principalement sur les formations suivantes :
- Titre T3E : Titre Professionnel de Technicien(ne) d'Équipement et d'Exploitation en Électricité Niveau Bac,
- CAP Électricien,
- Action Préparatoire aux Métiers de l'Industrie,
- Habilitations électriques.
Le candidat recruté doit être capable de réaliser sur des équipements des opérations, de vérification, de mise en service, de contrôles qualité, de maintenance et de modification d'installation électrique principalement dans les secteurs du bâtiment, du tertiaire et de l'industrie. Des compétences en mécaniques et hydrauliques serait un plus.
Rémunération :
Reclassement selon grille CAT A.
Missions principales :
Le/la formateur/trice accompagne des apprenants (demandeurs d'emploi, personnes en reconversion, salariés, .) sur des thématiques « électricité et électrotechnique » tant dans leurs dimensions théoriques qu'au travers de mises en pratique.
- Préparation des séances pédagogiques et des positionnements.
- Animation de séances pédagogiques.
- Création d'outils pédagogiques permettant d'individualiser au maximum les parcours.
- Mise en place de la relation apprenant / entreprise.
- Être l'interface entre l'équipe pédagogique, le/la coordonnateur/trice et le/la Conseiller/e en Formation Professionnelle ainsi qu'entre les groupes.
- Mise en place d'une veille sur :
o les référentiels de formation,
o les normes règlementaires,
o les évolutions techniques du matériel.
- Participation au suivi pédagogique des stagiaires et aux bilans intermédiaires et de fin de formation.
Exerce ses missions en lien avec les responsables pédagogiques des établissements, le/la conseiller/e en formation professionnelle et les équipes pédagogiques des sites où se déroulent les formations.
Compétences et qualités :
- Compétences et connaissances en électricité dans les domaines du bâtiment, du tertiaire et le domaine industriel.
- Bonnes connaissances des électroniques de puissance (variateur/démarreur/automate).
- Sens du relationnel et du service, autonome, organisé(e), esprit d'initiative, sens des priorités, travail en équipe.
- Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
- Connaissance du tissu des entreprises locales souhaitée.
Pré-requis:
- Expérience professionnelle exigée de minimum deux ans en lien avec le poste et formateur débutant accepté.
- BAC +2 en électricité / électrotechnique.
Pour postuler à cette offre :
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention du Chef d'Etablissement Support, avant le 31 janvier 2025 à l'adresse suivante : rh.gretadulimousin@ac-limoges.fr.
