informations générales
Montalieu-Vercieu
Vos missions
Sous la responsabilité du responsable du pôle formation, vous jouerez un rôle clé au sein de l'atelier couture. Votre mission s'articulera autour de plusieurs axes :
Formation sur les modèles et garantir la transmission des connaissances théoriques et pratiques liées aux modèles existants et aux nouveaux modèles développés par l'entreprise.
Formation des nouveaux entrants
- Former les nouveaux collaborateurs à l'utilisation des machines industrielles et à leur maintenance de premier niveau.
- Apporter une expertise sur la lecture des gammes de montage et les modèles de base spécifiques à l'entreprise.
- Suivre la progression des apprenants via des outils dédiés (grilles de suivi, mises à jour des fichiers de compétences, points hebdomadaires). Vous serez également responsable d'ajuster les parcours de formation si nécessaire.
Suivi des écoles de formation internes et collaborer avec les équipes d'intervenants externes pour accompagner des débutants dans des formations internes intensives, conçues pour transmettre les bases du métier.
Développement de nouveaux produits (conception et d'optimisation des nouveaux modèles).
Contribution à l'amélioration continue, participer à un réseau élargi de formateurs pour identifier et mettre en oeuvre des initiatives visant à optimiser le fonctionnement du service formation (nouveaux outils, pratiques, projets collaboratifs).
Avant de prendre pleinement vos fonctions, vous suivrez un parcours d'intégration structuré pour comprendre en profondeur les différents aspects du poste
Profil recherché
- Formation : BTS ou Licence en couture.
- Expérience : Une expérience en couture industrielle est idéale. Une première expérience en tant que formateur(trice) ou une volonté affirmée d'évoluer dans cette direction est souhaitée.
Compétences et qualités indispensables :
- Excellent relationnel et capacité à adapter votre pédagogie à des publics variés.
- Analyse critique des processus et aptitude à proposer des améliorations.
- Esprit d'équipe, adaptabilité et remise en question constructive.
Rémunération et avantages
- Salaire : À définir selon le profil et l'expérience.
- Prise de poste dès que possible
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique, orientée vers l'innovation et l'excellence dans le domaine de la couture industrielle.
Vous vous reconnaissez dans cette offre, Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
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Formation sur les modèles et garantir la transmission des connaissances théoriques et pratiques liées aux modèles existants et aux nouveaux modèles développés par l'entreprise.
Formation des nouveaux entrants
- Former les nouveaux collaborateurs à l'utilisation des machines industrielles et à leur maintenance de premier niveau.
- Apporter une expertise sur la lecture des gammes de montage et les modèles de base spécifiques à l'entreprise.
- Suivre la progression des apprenants via des outils dédiés (grilles de suivi, mises à jour des fichiers de compétences, points hebdomadaires). Vous serez également responsable d'ajuster les parcours de formation si nécessaire.
Suivi des écoles de formation internes et collaborer avec les équipes d'intervenants externes pour accompagner des débutants dans des formations internes intensives, conçues pour transmettre les bases du métier.
Développement de nouveaux produits (conception et d'optimisation des nouveaux modèles).
Contribution à l'amélioration continue, participer à un réseau élargi de formateurs pour identifier et mettre en oeuvre des initiatives visant à optimiser le fonctionnement du service formation (nouveaux outils, pratiques, projets collaboratifs).
Avant de prendre pleinement vos fonctions, vous suivrez un parcours d'intégration structuré pour comprendre en profondeur les différents aspects du poste
Profil recherché
- Formation : BTS ou Licence en couture.
- Expérience : Une expérience en couture industrielle est idéale. Une première expérience en tant que formateur(trice) ou une volonté affirmée d'évoluer dans cette direction est souhaitée.
Compétences et qualités indispensables :
- Excellent relationnel et capacité à adapter votre pédagogie à des publics variés.
- Analyse critique des processus et aptitude à proposer des améliorations.
- Esprit d'équipe, adaptabilité et remise en question constructive.
Rémunération et avantages
- Salaire : À définir selon le profil et l'expérience.
- Prise de poste dès que possible
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