informations générales
Fleury-Mérogis
POSTE DISPONIBLE A COMPTER DU 24 MARS 2025 JUSQU'AU 16 AVRIL 2025
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :
35 heures
CDD du 31 Mars au 16 avril 2025
Salaire de base : 3310.42€ + reprise ancienneté
Restauration sur place
Le formateur ou la formatrice dispense seul (e) et en équipe pédagogique des formations permettant à des personnes d'acquérir les compétences nécessaires à leur parcours de réadaptation professionnelle. Il / elle s'intègre aux équipes pluridisciplinaires et contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP). Le formateur ou la formatrice s'adapte aux évolutions du dispositif de formation aux niveaux pédagogique, méthodologique et technique. En tant que formateur(trice), il / elle sera chargée de la conception et de l'animation des formations à des apprenants de différents niveaux.
A ce titre, ses principales missions, en lien avec l'ingénieur pédagogiques, sont :
ÉVALUATION DES BESOINS
- Analyser les besoins en formation des apprenants
- Concevoir des positionnements
CONCEPTION ET PRÉPARATION DES FORMATIONS
- Concevoir une progression adaptée aux différents niveaux de compétence
- Concevoir des supports pédagogiques
- Adapter les contenus de formation
- Participer à une veille technique et pédagogique
- Participer aux groupes de travail internes pour contribuer l'adaptation de l'offre de prestation aux besoins des stagiaires ainsi qu'à l'évolution de l'institution
ANIMATION DES FORMATIONS
- Dispenser des formations en présentiel et/ou en ligne
- Suivre et encadrer les apprenants tout au long de la formation
- Contribuer au développement des compétences des apprenants
SUIVI ET ÉVALUATION
- Assurer l'accompagnement pédagogique des stagiaires dont il a la charge en lien avec l'équipe pédagogique
- Evaluer régulièrement les compétences des stagiaires
- Produire des bilans pédagogiques
- Participer, en qualité de membre de l'équipe pluridisciplinaire de l'ESRP, au suivi et à l'accompagnement du parcours personnalisé de réadaptation professionnelle des stagiaires dont il / elle a la charge
FORMATION :
- 3 ans d'expérience en tant que formateur « Assistant RH » exigés
- Connaissance du public adulte en reconversion professionnelle et/ou en situation de handicap souhaité
- Titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adulte souhaité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :
35 heures
CDD du 31 Mars au 16 avril 2025
Salaire de base : 3310.42€ + reprise ancienneté
Restauration sur place
Le formateur ou la formatrice dispense seul (e) et en équipe pédagogique des formations permettant à des personnes d'acquérir les compétences nécessaires à leur parcours de réadaptation professionnelle. Il / elle s'intègre aux équipes pluridisciplinaires et contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP). Le formateur ou la formatrice s'adapte aux évolutions du dispositif de formation aux niveaux pédagogique, méthodologique et technique. En tant que formateur(trice), il / elle sera chargée de la conception et de l'animation des formations à des apprenants de différents niveaux.
A ce titre, ses principales missions, en lien avec l'ingénieur pédagogiques, sont :
ÉVALUATION DES BESOINS
- Analyser les besoins en formation des apprenants
- Concevoir des positionnements
CONCEPTION ET PRÉPARATION DES FORMATIONS
- Concevoir une progression adaptée aux différents niveaux de compétence
- Concevoir des supports pédagogiques
- Adapter les contenus de formation
- Participer à une veille technique et pédagogique
- Participer aux groupes de travail internes pour contribuer l'adaptation de l'offre de prestation aux besoins des stagiaires ainsi qu'à l'évolution de l'institution
ANIMATION DES FORMATIONS
- Dispenser des formations en présentiel et/ou en ligne
- Suivre et encadrer les apprenants tout au long de la formation
- Contribuer au développement des compétences des apprenants
SUIVI ET ÉVALUATION
- Assurer l'accompagnement pédagogique des stagiaires dont il a la charge en lien avec l'équipe pédagogique
- Evaluer régulièrement les compétences des stagiaires
- Produire des bilans pédagogiques
- Participer, en qualité de membre de l'équipe pluridisciplinaire de l'ESRP, au suivi et à l'accompagnement du parcours personnalisé de réadaptation professionnelle des stagiaires dont il / elle a la charge
FORMATION :
- 3 ans d'expérience en tant que formateur « Assistant RH » exigés
- Connaissance du public adulte en reconversion professionnelle et/ou en situation de handicap souhaité
- Titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adulte souhaité
