informations générales
Amiens
Missions :
Mettre en œuvre une pédagogie adaptée pour favoriser la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires, facilitant ainsi leur accès à l'emploi et leur adaptation aux évolutions du métier, tout en respectant une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Activités principales :
- Animer et conduire des séances de formation dans le domaine de la médiation, de l'information et des services.
- Accompagner les apprenants dans leur parcours de professionnalisation, évaluer leurs apprentissages, et participer aux certifications.
- Assurer le suivi des stagiaires, contribuer à l'organisation pédagogique et au bon fonctionnement des dispositifs de formation.
- Participer à des actions de médiation sociale : gestion des conflits, veille sociale, prévention, et animation ponctuelle de projets collectifs.
- Contribuer à la détection des besoins des entreprises partenaires et signaler les opportunités à l'équipe développement.
Compétences requises :
- Capacité à animer des formations en présentiel et à distance.
- Maitrise des techniques de médiation sociale, de gestion de conflits, et de communication.
- Compétences en pédagogie et ingénierie de formation.
- Rigueur dans l'évaluation des apprentissages et le suivi administratif.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec un réseau d'acteurs locaux.
Profil attendu :
- Diplôme ou titre professionnel en intervention sociale, médiation, ou équivalent (niveau IV minimum).
- Expérience de 5 ans dans le champ de l'intervention ou de la médiation sociale, dont au moins 2 ans en coordination ou animation.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, et capacité à s'adapter à des publics variés.
- Connaissances en maintenance des bâtiments ou en nettoyage seraient un plus (selon le public et les formations rattachées).
Candidature à transmettre à jhoys.demaret@afpa.fr
Consultant RH
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Activités principales :
- Animer et conduire des séances de formation dans le domaine de la médiation, de l'information et des services.
- Accompagner les apprenants dans leur parcours de professionnalisation, évaluer leurs apprentissages, et participer aux certifications.
- Assurer le suivi des stagiaires, contribuer à l'organisation pédagogique et au bon fonctionnement des dispositifs de formation.
- Participer à des actions de médiation sociale : gestion des conflits, veille sociale, prévention, et animation ponctuelle de projets collectifs.
- Contribuer à la détection des besoins des entreprises partenaires et signaler les opportunités à l'équipe développement.
Compétences requises :
- Capacité à animer des formations en présentiel et à distance.
- Maitrise des techniques de médiation sociale, de gestion de conflits, et de communication.
- Compétences en pédagogie et ingénierie de formation.
- Rigueur dans l'évaluation des apprentissages et le suivi administratif.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec un réseau d'acteurs locaux.
Profil attendu :
- Diplôme ou titre professionnel en intervention sociale, médiation, ou équivalent (niveau IV minimum).
- Expérience de 5 ans dans le champ de l'intervention ou de la médiation sociale, dont au moins 2 ans en coordination ou animation.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, et capacité à s'adapter à des publics variés.
- Connaissances en maintenance des bâtiments ou en nettoyage seraient un plus (selon le public et les formations rattachées).
Candidature à transmettre à jhoys.demaret@afpa.fr
Consultant RH
