informations générales
Notre CFA recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) pour intervenir auprès de nos apprentis préparant le BTS GPME.
Disponibilité : Septembre 2025
De formation supérieure : minimum bac+3 en RH, gestion sociale, droit et formations complémentaires en paie.
Expériences exigées :
3 ans minimum en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou spécialisé dans la gestion de PME.
2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement.
Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation.
Vous avez pour missions de :
- Garantir le suivi du référentiel du BTS
- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire.
- Animer des séances pédagogiques et de remédiation.
- Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation.
- Accompagner le stagiaire vers l'obtention du diplôme.
Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application
Compétences :
- Développement d'une PME : communication digitale et institutionnelle
- Gérer la relation client avec les clients et les fournisseurs
- Atelier de Professionnalisation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDisponibilité : Septembre 2025
De formation supérieure : minimum bac+3 en RH, gestion sociale, droit et formations complémentaires en paie.
Expériences exigées :
3 ans minimum en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou spécialisé dans la gestion de PME.
2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement.
Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation.
Vous avez pour missions de :
- Garantir le suivi du référentiel du BTS
- Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire.
- Animer des séances pédagogiques et de remédiation.
- Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation.
- Accompagner le stagiaire vers l'obtention du diplôme.
Qualités : - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Rigueur et application
Compétences :
- Développement d'une PME : communication digitale et institutionnelle
- Gérer la relation client avec les clients et les fournisseurs
- Atelier de Professionnalisation
