informations générales
Chartres
Descriptif du poste et missions :
Votre principale mission consiste à former des publics jeunes en apprentissage préparant un CAP ou un Bac Pro afin de les mener à la réussite aux examens et de favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation.
À cet effet, vous devrez notamment :
- concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
- préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge,
- adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise,
- faire respecter la discipline,
- veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition,
- participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques,
- réaliser des visites de suivi d'apprentis en entreprise,
- participer à la promotion de l'établissement.
Formation et type de diplôme exigé :
Minimum Bac Pro en maintenance automobile ou diplôme équivalent (niveau 4) / Débutant accepté.
Compétences nécessaires :
- Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point)
- Animer une séquence de formation en groupe
- Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants
- Évaluer les acquis des apprenants
- Communiquer à l'écrit et à l'oral
Qualités requises :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens des responsabilités et goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service
- Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
- Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle.
Type de contrat :
CDI temps plein (soit 23,25 heures de face à face pédagogique par semaine en moyenne)
Date de début de contrat : poste à pourvoir dès que possible
Localisation : Chartres (28)
Rémunération :
Indice 396 soit 2 178€ brut mensuel + prime 1/12ème
Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur
Accord RTT / Accord intéressement
Parcours d'intégration de qualité et personnalisé / Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)
Postuler :
Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou à l'adresse recrutement@cfainterpro-28.fr
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À cet effet, vous devrez notamment :
- concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants,
- préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge,
- adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise,
- faire respecter la discipline,
- veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition,
- participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques,
- réaliser des visites de suivi d'apprentis en entreprise,
- participer à la promotion de l'établissement.
Formation et type de diplôme exigé :
Minimum Bac Pro en maintenance automobile ou diplôme équivalent (niveau 4) / Débutant accepté.
Compétences nécessaires :
- Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point)
- Animer une séquence de formation en groupe
- Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants
- Évaluer les acquis des apprenants
- Communiquer à l'écrit et à l'oral
Qualités requises :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens des responsabilités et goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service
- Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
- Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle.
Type de contrat :
CDI temps plein (soit 23,25 heures de face à face pédagogique par semaine en moyenne)
Date de début de contrat : poste à pourvoir dès que possible
Localisation : Chartres (28)
Rémunération :
Indice 396 soit 2 178€ brut mensuel + prime 1/12ème
Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise
Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur
Accord RTT / Accord intéressement
Parcours d'intégration de qualité et personnalisé / Forfait mobilités durables
Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)
Postuler :
Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou à l'adresse recrutement@cfainterpro-28.fr
