Formateur / Formatrice

Acteur local reconnu dans les domaines de la formation professionnelle continue à Mayotte, de l'orientation et de la certification, Aloalo Mayotte Compétences est structurée en trois pôles qui sont la traduction de ses trois missions : accompagner, former et certifier.
Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes avec des expertises complémentaires, et contribuerez à la réussite d'actions de formation.

Votre profil :
Vous avez un niveau bac+3 en social, sociologie et vous disposez également d'une expérience aboutie en médiation d'au moins 5 ans et de réelles qualités relationnelles, d'autonomie, de rigueur et d'une grande aisance avec les outils bureautiques. Vous aimez transmettre vos savoirs et avez déjà formé des adultes dans les domaines de la médiation, la gestion des conflits et la gestion de projets.

Votre mission :
Vous mettez en œuvre le plan de formation négocié avec le prescripteur et assurez le suivi individuel et l'évaluation des stagiaires, avec la Direction.
Vos activités sont détaillées comme suit :
1/ Préparer la formation :
Produire des contenus pédagogiques à partir de canevas disponibles notamment sur notre plateforme METIS.

2/ Animer la formation :
Mettre en œuvre différentes techniques d'animation pédagogique, adapter son intervention et les supports en fonction du public et des exigences des commanditaires.
Animer des séquences d'auto formation assistée (le cas échéant) et permettre l'auto-évaluation.
Construire des outils et préparer des parcours pédagogiques pour les séquences d'auto-formation.
Repérer les difficultés individuelles d'apprentissage et y remédier ; procéder aux ajustements et remédiations nécessaires en lien avec la coordination pédagogique.
Animer la réalisation de projets avec des partenaires de la médiation et créer un réseau en faveur de l'action de formation.
Préparer à l'exercice du métier de médiateur dans différents secteurs d'intervention.

3/ Evaluer / valoriser la montée en compétences des apprenants :
Évaluer l'acquisition des compétences et suivre la progression des apprentissages pour chaque apprenant.
Préparer et corriger les évaluations nécessaires à la validation.
Participer aux réunions de l'équipe pédagogique, aux réunions de concertation et bilans pédagogiques.

4/ Accompagner, en équipe pluridisciplinaire, chaque apprenant dans la concrétisation d'un projet professionnel adapté.
Liste non exhaustive

Connaissance des référentiels ; maîtrise de Word et Excel ; organisation ; disponibilité
Shimaore-Shibushi apprécié
Permis B apprécié
Poste à pourvoir dès que le groupe est constitué
Type de contrat : CDD de 6 mois
Rémunération selon profil

Merci d'adresser votre lettre de motivation ainsi qu'un CV exclusivement par mail à l'adresse suivante :
geraldine.pecol.aloalo@gmail.com