Formateur / Formatrice remise à niveau

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informations générales

Vos missions principales :
Positionnement des apprenants : Conduire des entretiens individuels pour élaborer des plans de formation individualisés basés sur leurs besoins spécifiques et les référentiels définis (CléA, EVA, EVACOB).
Animation des formations : Dispenser des sessions de remise à niveau dans les compétences clés, incluant la littératie, la numératie, les compétences numériques et l'apprentissage tout au long de la vie.
Utilisation d'outils pédagogiques numériques : Travailler avec des plateformes comme GERIP et des ressources adaptées pour favoriser l'autonomie des apprenants.
Suivi et évaluation : Assurer un contrôle continu des compétences, ajuster les parcours et réaliser des bilans intermédiaires et finaux.
Accompagnement personnalisé : Identifier et lever les freins à l'apprentissage (motivation, estime de soi, problèmes périphériques) avec des actions adaptées (soutien individuel, méthodes pédagogiques différenciées).
Collaboration avec l'équipe pédagogique : Participer à la concertation pédagogique et mobiliser des outils d'ingénierie pédagogique en lien avec les exigences de la certification CléA.

Profil recherché :
Expérience significative (minimum 2 ans) en formation pour adultes, en particulier avec des publics en difficulté.
Connaissance approfondie du référentiel CléA et des outils spécifiques de l'ANLCI (tests EVA, EVACOB).
Capacité à pratiquer la différenciation pédagogique et une gestion inclusive des groupes hétérogènes.
Aptitude à concevoir des séquences pédagogiques modulaires adaptées aux besoins individuels.
Maîtrise des outils numériques et plateformes d'e-learning. La maîtrise de la plateforme GERIP est un plus.
Une expérience en accompagnement des publics en situation de handicap est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?
Impact social : Vous contribuerez à accompagner des publics vers une meilleure insertion professionnelle et sociale.
Ressources adaptées : Accès à des outils performants comme GERIP, et des approches pédagogiques innovantes (pédagogie active, ludo-pédagogie).
Encadrement professionnel : Appui d'un coordinateur pédagogique pour harmoniser les pratiques et garantir une prestation de qualité.
Formation continue : Plan annuel de développement des compétences pour perfectionner vos approches pédagogiques et techniques.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire

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