informations générales
L'AFPA de Pau recherche une formation afin d'assurer les formations Gestionnaire de paie, secrétaire comptable, et comptable assistant.e à compter du 02 septembre 2024 jusqu'au 31/12/2024 (possibilité de prolongation).
MISSIONS PRINCIPALES:
Placé.e sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur / la formatrice:
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des
bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et
professionnelle.
ACTIVITÉ(S) PRINCIPALES:
- Anime des séances d'apprentissage,
- Conduit en autonomie des formations,
- Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises,
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
- S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires
dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi,
- Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins
clients et les signale à la fonction développement,
- Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité
de production en exprimant ses besoins,
- Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des
impératifs liés à la gestion des moyens.
CONNAISSANCES:
- Techniques de comptabilisation des opérations courantes, des opérations d'inventaire et de fin d'exercice
- Techniques de calcul, de déclaration, de comptabilisation, de paiement de régularisation de la TVA
- Techniques de présentation pour l'analyse du compte de résultat et du calcul des coûts
- Techniques d'analyse du bilan, de gestion prévisionnelle et budgétaire, gestion des variables et paramètres de paie, déclarations sociales
- Connaissances en droit civil, social, pénal, commercial et des sociétés et de la sécurité sociale / Mathématiques financières et calculs statistiques
- Suivi et gestion de la trésorerie, crédit client et techniques de recouvrement
- Utilisation des logiciels de gestion comptable, de la paie et des déclarations sociales dématérialisées, outils bureautiques courants
- Utilisation des conventions collectives, accords d'entreprise, sources d'information de la réglementation sociale
- Savoir mettre en œuvre les contrats de travail, les règlements internes
- Savoir utiliser les mesures pour l'emploi, les accords atypiques, les usages, le télétravail
- Savoir établir les documents liés à l'arrivé et au départ du salarié
- Savoir gérer la protection sociale et la médecine du travail
- Savoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques
- Savoir établir et contrôler les déclarations sociales
- Savoir traiter le temps de travail des salariés
- Savoir informer le personnel, les IRP et les tiers
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Placé.e sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur / la formatrice:
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des
bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et
professionnelle.
ACTIVITÉ(S) PRINCIPALES:
- Anime des séances d'apprentissage,
- Conduit en autonomie des formations,
- Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises,
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
- S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires
dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi,
- Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins
clients et les signale à la fonction développement,
- Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité
de production en exprimant ses besoins,
- Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des
impératifs liés à la gestion des moyens.
CONNAISSANCES:
- Techniques de comptabilisation des opérations courantes, des opérations d'inventaire et de fin d'exercice
- Techniques de calcul, de déclaration, de comptabilisation, de paiement de régularisation de la TVA
- Techniques de présentation pour l'analyse du compte de résultat et du calcul des coûts
- Techniques d'analyse du bilan, de gestion prévisionnelle et budgétaire, gestion des variables et paramètres de paie, déclarations sociales
- Connaissances en droit civil, social, pénal, commercial et des sociétés et de la sécurité sociale / Mathématiques financières et calculs statistiques
- Suivi et gestion de la trésorerie, crédit client et techniques de recouvrement
- Utilisation des logiciels de gestion comptable, de la paie et des déclarations sociales dématérialisées, outils bureautiques courants
- Utilisation des conventions collectives, accords d'entreprise, sources d'information de la réglementation sociale
- Savoir mettre en œuvre les contrats de travail, les règlements internes
- Savoir utiliser les mesures pour l'emploi, les accords atypiques, les usages, le télétravail
- Savoir établir les documents liés à l'arrivé et au départ du salarié
- Savoir gérer la protection sociale et la médecine du travail
- Savoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques
- Savoir établir et contrôler les déclarations sociales
- Savoir traiter le temps de travail des salariés
- Savoir informer le personnel, les IRP et les tiers
