informations générales
Le GRETA Lorraine Nord est un Centre de Formation Professionnelle dont l'objectif est d'assurer la formation continue de salariés, de demandeurs d'emploi et la réalisation de formations par apprentissage.
Le GRETA Lorraine Nord recherche un formateur en sanitaire et social- pôle senior (H/F) pour intervenir sur les formations suivantes : Assistant de vie aux familles, Agent d'accompagnement en EHPAD (entretien des locaux, du linge, aide à la toilette, aide aux soins, aide aux activités quotidiennes, prise en charge de l'enfant à domicile.)
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir et positionner les apprenants
- Préparer des séquences de formations (objectifs, contenus, progression, outils, séquencement)
- Animer des séquences de formation
- Transmettre des connaissances théoriques, pratiques liées aux gestes et techniques professionnelles du secteur d'activité
- Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics
- Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés
- Concevoir des formations dans le cadre d'une commande ou d'une analyse du travail
- Réaliser des actions d'expertise et de conseil en formation
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité
ACTIVITES SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES :
- Coordination d'actions et suivi de stage
- Champs de la formation professionnelle et de l'emploi, ses enjeux, ses réformes
- Ingénierie pédagogique
- Sciences de l'éducation et cognitives
- Environnement des diplômes et des certifications
- Démarche qualité
Compétences opérationnelles :
- Jouer un rôle de conseil et d'accompagnateur dans le positionnement, la construction de projet, l'orientation et l'accès à l'emploi
- Assurer une médiation
- Maîtriser les outils numériques de la formation
- Préparer et animer une session de formation.
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Evaluer des compétences et détecter des potentiels
- Conduire des entretiens
- Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics
- Individualiser les formations
- Appliquer des procédures et des règles
- Travailler en équipe
- Rendre compte
- Vacations (rémunération selon le nombre d'heures d'enseignement réalisées)
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ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir et positionner les apprenants
- Préparer des séquences de formations (objectifs, contenus, progression, outils, séquencement)
- Animer des séquences de formation
- Transmettre des connaissances théoriques, pratiques liées aux gestes et techniques professionnelles du secteur d'activité
- Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics
- Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés
- Concevoir des formations dans le cadre d'une commande ou d'une analyse du travail
- Réaliser des actions d'expertise et de conseil en formation
- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité
ACTIVITES SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES :
- Coordination d'actions et suivi de stage
- Champs de la formation professionnelle et de l'emploi, ses enjeux, ses réformes
- Ingénierie pédagogique
- Sciences de l'éducation et cognitives
- Environnement des diplômes et des certifications
- Démarche qualité
Compétences opérationnelles :
- Jouer un rôle de conseil et d'accompagnateur dans le positionnement, la construction de projet, l'orientation et l'accès à l'emploi
- Assurer une médiation
- Maîtriser les outils numériques de la formation
- Préparer et animer une session de formation.
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Evaluer des compétences et détecter des potentiels
- Conduire des entretiens
- Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics
- Individualiser les formations
- Appliquer des procédures et des règles
- Travailler en équipe
- Rendre compte
- Vacations (rémunération selon le nombre d'heures d'enseignement réalisées)
