informations générales
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ENTREPRISE
L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires (SMR et psychiatrie) et médicosociaux (enfants et adultes handicapés, personnes âgées dépendantes), sur la région.
ÉTABLISSEMENT
Le Centre de Réadaptation Professionnelle « La Mollière » (ESRP-ESPO) a pour mission l'évaluation, l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH), délivrée par les Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Le Centre dispose de 132 places : 72 en pré-orientation, 60 en réadaptation professionnelle. A ces activités, viennent s'adosser celles liées au SAMSAH et au Dispositif d'Emploi Accompagnée du Pas-de-Calais (DEA62).
MISSION:
Définition du poste
Rattaché/e au Responsable du service de la Réadaptation Professionnelle, le/la Formateur(trice) en Préparatoire Emploi Formation, pour Adultes en situation de handicap, accompagne un groupe de bénéficiaires à acquérir les connaissances de base et compétences transversales nécessaires à une entrée en formation qualifiante et/ou une insertion professionnelle et sociale.
Pour cela, il met en œuvre des actions pédagogiques répondant aux besoins des personnes.
Il crée des supports pédagogiques adaptés. Il évalue la progression et adapte ses méthodes pédagogiques.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres services de l'établissement (Pré-orientation, Pôle-Médico-Psycho-Social et Educatif).
Missions principales:
Accompagnement des bénéficiaires
- Animer des séquences pédagogiques dans le cadre de la préparation aux formations qualifiantes et de l'aide à l'insertion professionnelle
- Suivre le parcours des bénéficiaires et l'adapter au regard de son évolution (évaluations régulières)
- Avec le bénéficiaire, assurer l'actualisation régulière du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Utiliser une plateforme digitale de contenus pédagogiques
- Adapter son approche pédagogique aux difficultés d'apprentissage des personnes
- Concevoir des supports de formation adaptés aux besoins des bénéficiaires
- Assurer le suivi des états de présence journaliers des bénéficiaires en lien avec le service administratif
Participation à des réunions internes, externes et de représentation
- Participer aux réunions internes d'équipe : réunions de service, réunions pluriprofessionnelles, réunions démarche qualité et thématiques.
- Participer aux réunions externes afin d'entretenir des relations avec les partenaires.
- Représenter le Centre La Mollière et l'institution dans les réunions concernant son domaine d'enseignement, la réadaptation professionnelle (formation professionnelle spécialisée auprès d'adultes ayant une RQTH), groupes techniques institutionnels ou organisées par le réseau professionnel.
Activités spécifiques liées à l'organisation de la structure
- Aider à la recherche de stage en entreprise, en effectuer le suivi en cas d'indisponibilité du chargé de relations entreprises
- Participer à la continuité de service avec le binôme formateur, interventions possibles dans le secteur Pré-orientation
- Transmettre les informations exhaustives nécessaires à la rédaction de documents par le service administratif
- Maintenir un bon réseau de relations avec les entreprises (terrain de stage, futur lieu d'embauche)
- Participer à la mise en œuvre du Projet d'établissement et de la démarche qualité.
CDD remplacement renouvelable
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ÉTABLISSEMENT
Le Centre de Réadaptation Professionnelle « La Mollière » (ESRP-ESPO) a pour mission l'évaluation, l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH), délivrée par les Commissions des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Le Centre dispose de 132 places : 72 en pré-orientation, 60 en réadaptation professionnelle. A ces activités, viennent s'adosser celles liées au SAMSAH et au Dispositif d'Emploi Accompagnée du Pas-de-Calais (DEA62).
MISSION:
Définition du poste
Rattaché/e au Responsable du service de la Réadaptation Professionnelle, le/la Formateur(trice) en Préparatoire Emploi Formation, pour Adultes en situation de handicap, accompagne un groupe de bénéficiaires à acquérir les connaissances de base et compétences transversales nécessaires à une entrée en formation qualifiante et/ou une insertion professionnelle et sociale.
Pour cela, il met en œuvre des actions pédagogiques répondant aux besoins des personnes.
Il crée des supports pédagogiques adaptés. Il évalue la progression et adapte ses méthodes pédagogiques.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres services de l'établissement (Pré-orientation, Pôle-Médico-Psycho-Social et Educatif).
Missions principales:
Accompagnement des bénéficiaires
- Animer des séquences pédagogiques dans le cadre de la préparation aux formations qualifiantes et de l'aide à l'insertion professionnelle
- Suivre le parcours des bénéficiaires et l'adapter au regard de son évolution (évaluations régulières)
- Avec le bénéficiaire, assurer l'actualisation régulière du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Utiliser une plateforme digitale de contenus pédagogiques
- Adapter son approche pédagogique aux difficultés d'apprentissage des personnes
- Concevoir des supports de formation adaptés aux besoins des bénéficiaires
- Assurer le suivi des états de présence journaliers des bénéficiaires en lien avec le service administratif
Participation à des réunions internes, externes et de représentation
- Participer aux réunions internes d'équipe : réunions de service, réunions pluriprofessionnelles, réunions démarche qualité et thématiques.
- Participer aux réunions externes afin d'entretenir des relations avec les partenaires.
- Représenter le Centre La Mollière et l'institution dans les réunions concernant son domaine d'enseignement, la réadaptation professionnelle (formation professionnelle spécialisée auprès d'adultes ayant une RQTH), groupes techniques institutionnels ou organisées par le réseau professionnel.
Activités spécifiques liées à l'organisation de la structure
- Aider à la recherche de stage en entreprise, en effectuer le suivi en cas d'indisponibilité du chargé de relations entreprises
- Participer à la continuité de service avec le binôme formateur, interventions possibles dans le secteur Pré-orientation
- Transmettre les informations exhaustives nécessaires à la rédaction de documents par le service administratif
- Maintenir un bon réseau de relations avec les entreprises (terrain de stage, futur lieu d'embauche)
- Participer à la mise en œuvre du Projet d'établissement et de la démarche qualité.
CDD remplacement renouvelable
