informations générales
Angoulême
En tant que Formateur(trice) Référent(e) vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes vers leur réussite. Vos missions seront variées et stimulantes :
Accompagnement individualisé :
Assurer la guidance tout au long du parcours à l'E2C, de l'accueil initial au suivi post-formation.
Contractualiser les étapes du parcours avec les stagiaires.
Identifier les obstacles à la formation (familiaux, logistiques, etc.) et proposer des solutions.
Réaliser le bilan final de la formation et assurer le suivi post-formation.
Formation sur-mesure :
Dispenser des formations adaptées aux besoins individuels.
Concevoir et faire évoluer les outils pédagogiques.
Animer des séances pédagogiques individuelles ou collectives.
Suivi de l'alternance :
Organiser et superviser les stages des jeunes : définir les objectifs, accompagner les stagiaires, et assurer un suivi avec les entreprises.
Conception de projets pédagogiques :
Concevoir et conduire des projets pédagogiques répondant aux besoins des stagiaires.
Évaluer l'impact de ces projets sur les jeunes et l'organisation de l'E2C.
Veille pédagogique :
Assurer une veille constante sur l'évolution des pratiques pédagogiques et des outils dans vos domaines d'intervention.
Profil recherché
Expérience ou intérêt marqué pour l'accompagnement socio-professionnel
Capacité à créer du lien et à motiver un public jeune en difficulté
Aisance relationnelle, patience et sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires
Dynamisme et engagement pour la réussite des jeunes
Bonne maîtrise des outils numériques et pédagogiques
Avantages :
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur.
Titres-restaurant d'une valeur de 8 € 60% par l'employeur
Cotisation retraite supplémentaire
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAccompagnement individualisé :
Assurer la guidance tout au long du parcours à l'E2C, de l'accueil initial au suivi post-formation.
Contractualiser les étapes du parcours avec les stagiaires.
Identifier les obstacles à la formation (familiaux, logistiques, etc.) et proposer des solutions.
Réaliser le bilan final de la formation et assurer le suivi post-formation.
Formation sur-mesure :
Dispenser des formations adaptées aux besoins individuels.
Concevoir et faire évoluer les outils pédagogiques.
Animer des séances pédagogiques individuelles ou collectives.
Suivi de l'alternance :
Organiser et superviser les stages des jeunes : définir les objectifs, accompagner les stagiaires, et assurer un suivi avec les entreprises.
Conception de projets pédagogiques :
Concevoir et conduire des projets pédagogiques répondant aux besoins des stagiaires.
Évaluer l'impact de ces projets sur les jeunes et l'organisation de l'E2C.
Veille pédagogique :
Assurer une veille constante sur l'évolution des pratiques pédagogiques et des outils dans vos domaines d'intervention.
Profil recherché
Expérience ou intérêt marqué pour l'accompagnement socio-professionnel
Capacité à créer du lien et à motiver un public jeune en difficulté
Aisance relationnelle, patience et sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires
Dynamisme et engagement pour la réussite des jeunes
Bonne maîtrise des outils numériques et pédagogiques
Avantages :
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur.
Titres-restaurant d'une valeur de 8 € 60% par l'employeur
Cotisation retraite supplémentaire
