informations générales
Dijon
En tant que conseiller(ère), sous l'autorité et la responsabilité de la direction de
l'association, il/elle assure la mission de conseil et d'accompagnement à destination des
porteurs de projet du secteur culturel et artistique.
En tant que formateur(ice), sous la responsabilité de la responsable de formation, il/elle
assure le transfert de savoirs et accompagne la montée en compétence des stagiaires,
dans le respect des obligations Qualiopi pour les actions de formation.
Il/elle sera en charge d'appuyer le développement de ses 2 missions principales sur le territoire Bourguignon.
Missions :
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT
→ Préparer les rendez-vous (recherche des informations ressources).
→ Recevoir les porteurs de projets, afin de leurs fournir des conseils (structuration d'activité, règlementation, gestion et communication).
→ Répondre aux questions (email, téléphone, visio)
→ Proposer un plan d'accompagnement adapté et personnalisé aux porteurs de
projet suite à un diagnostic.
→ Établir des comptes-rendus détaillés ou synthétiques des rendez-vous conseils.
→ Veille sur la réglementation et sur les dispositifs d'aide pour le secteur Culturel en
lien avec le reste de l'équipe.
FORMATION :
» PREPARATION
→ Concevoir l'action de formation en ayant qualifié les besoins ou en répondant au
cahier des charges défini en lien avec la responsable de formation.
→ Concevoir des outils pédagogiques à destination des stagiaires adaptés à leur
profil.
ANIMATION
→ Assurer la mise en œuvre de la formation en veillant à avoir une pédagogie
dynamique et adaptée au public.
→ S'assurer de la bonne assimilation des connaissances transmises « à chaud »
et à « froid »
REPORTING CONSEIL ET FORMATION
→ Établir des comptes-rendus détaillés ou synthétiques des actions de formation.
→ Évaluer l'action de formation
→ Répondre aux exigences administratives
→ Veille sur le secteur de la formation en lien avec la responsable formation et mise
à jour des contenus en conséquence.
RELATIONNEL
→ Présenter la structure et ses missions auprès des acteurs culturels du territoire
bourguignon
Très bonne connaissance de la création et de la gestion d'entreprise de l'ESS,
du fonctionnement des statuts du secteur culturel du financement de la culture, du
fonctionnement institutionnel et des collectivités, des réseaux.
Présence partagée en itinérance entre les départements 21, 71, 58, 89 et ponctuelle à
Besançon. Télétravail possible.
Le/la salarié(e) sera amené(e) à assurer des permanences dans divers lieux situés
dans les 4 départements bourguignon et des formations en Région Bourgogne-Franche-Comté.
Salaire selon expérience, à partir de 2375€ Brut mensuel
→ Accord entreprise Groupe E - Coefficient 325
→ Prise en charge 60% mutuelle
→ Une sixième semaine de vacances offerte
→ Véhicule à disposition pour déplacements professionnels
Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Madame la Directrice à envoyer
par email avant le 20 septembre 2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairel'association, il/elle assure la mission de conseil et d'accompagnement à destination des
porteurs de projet du secteur culturel et artistique.
En tant que formateur(ice), sous la responsabilité de la responsable de formation, il/elle
assure le transfert de savoirs et accompagne la montée en compétence des stagiaires,
dans le respect des obligations Qualiopi pour les actions de formation.
Il/elle sera en charge d'appuyer le développement de ses 2 missions principales sur le territoire Bourguignon.
Missions :
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT
→ Préparer les rendez-vous (recherche des informations ressources).
→ Recevoir les porteurs de projets, afin de leurs fournir des conseils (structuration d'activité, règlementation, gestion et communication).
→ Répondre aux questions (email, téléphone, visio)
→ Proposer un plan d'accompagnement adapté et personnalisé aux porteurs de
projet suite à un diagnostic.
→ Établir des comptes-rendus détaillés ou synthétiques des rendez-vous conseils.
→ Veille sur la réglementation et sur les dispositifs d'aide pour le secteur Culturel en
lien avec le reste de l'équipe.
FORMATION :
» PREPARATION
→ Concevoir l'action de formation en ayant qualifié les besoins ou en répondant au
cahier des charges défini en lien avec la responsable de formation.
→ Concevoir des outils pédagogiques à destination des stagiaires adaptés à leur
profil.
ANIMATION
→ Assurer la mise en œuvre de la formation en veillant à avoir une pédagogie
dynamique et adaptée au public.
→ S'assurer de la bonne assimilation des connaissances transmises « à chaud »
et à « froid »
REPORTING CONSEIL ET FORMATION
→ Établir des comptes-rendus détaillés ou synthétiques des actions de formation.
→ Évaluer l'action de formation
→ Répondre aux exigences administratives
→ Veille sur le secteur de la formation en lien avec la responsable formation et mise
à jour des contenus en conséquence.
RELATIONNEL
→ Présenter la structure et ses missions auprès des acteurs culturels du territoire
bourguignon
Très bonne connaissance de la création et de la gestion d'entreprise de l'ESS,
du fonctionnement des statuts du secteur culturel du financement de la culture, du
fonctionnement institutionnel et des collectivités, des réseaux.
Présence partagée en itinérance entre les départements 21, 71, 58, 89 et ponctuelle à
Besançon. Télétravail possible.
Le/la salarié(e) sera amené(e) à assurer des permanences dans divers lieux situés
dans les 4 départements bourguignon et des formations en Région Bourgogne-Franche-Comté.
Salaire selon expérience, à partir de 2375€ Brut mensuel
→ Accord entreprise Groupe E - Coefficient 325
→ Prise en charge 60% mutuelle
→ Une sixième semaine de vacances offerte
→ Véhicule à disposition pour déplacements professionnels
Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Madame la Directrice à envoyer
par email avant le 20 septembre 2024.
