informations générales
Romans-sur-Isère
Au sein d'un établissement public, dépendant du Ministère de l'agriculture, vous serez intégré.e dans l'équipe du Centre de formation.
Missions principales :
1. Assurer des cours en Français, communication et expression auprès d'adultes et d'apprentis
2. Mettre en œuvre des actions de recrutement d'apprenants pour l'OFA
3. Référent.e mobilité internationale
Quotité du poste : 80 %
Description de fonction :
Formateur.trice : 30 % ETP soit 200 heures de face à face par an environ.
Intervention auprès de plusieurs types de publics:
- Apprentis / du CAP au BTS
- Adultes en formation continue
- Appui auprès d'apprenants à besoins particuliers
- Suivi et organisation des évaluations par unités capitalisables (UC) et par contrôle en cours de formation (CCF)
- Mise en œuvre de la certification qualité
Chargé.e de mission recrutement OFA : 30 % ETP soit 60 jours de mission par an environ :
- Communiquer sur l'offre de formation par apprentissage auprès des futurs candidats, organismes prescripteurs (Mission locales, foyers, collèges, OPCO, .)
- Identifier les besoins auprès des entreprises et faire le lien avec les candidats
Les missions :
- Développement des outils et supports de communication interne et externe : Participation à la communication externe (site internet, publications réseaux) en lien avec la chargée de communication de l'EPL, Développement de l'outil Hub 3E
En coordination avec l'EPL :
- Représentation de l'établissement auprès des prescripteurs (autres établissements du secteur, Missions locales, Foyers, .)
- Ambassadeur de l'établissement lors d'évènements externes (salons, forums.)
Référent.e mobilité internationale pour l'EPL : 20 % ETP soit 40 jours de mission par an environ
- Accompagner les apprenants dans leurs projets de mobilité
- Aporter aide es conseils aux enseignants et formateurs souhaitant mettre en places des mobilités collectives ou individuelles
- Missions
- Développement de la stratégie interne de l'EPL en matière de mobilité
- Gestion administrative des projets de mobilités
- Mobilisation des participants et des acteurs concernés
Conditions d'exercice :
- Poste à 80 % soit 1 285 heures de travail par an, comptabilisées par journées de travail pour la partie mission, et heures de face à face coefficient 2 pour les heures de formation.
- Déplacements fréquents pour les missions de recrutement.
- Télétravail possible sous conditions
Champ relationnel :
- Direction de l'EPL
- Équipe de l'UFA-CFPPA (formateurs et administratifs)
- Enseignants de l'EPL
- Professionnels du paysage et de la production horticole
- Prescripteurs : établissements du secteur, missions locales, ...
- Partenaires des missions internationales : CRIPT, Réseau Erasmus, ...
- Acteurs locaux
Aptitudes professionnelles :
- Compétences pédagogiques pour l'enseignement du français et communication,
- Bonnes compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit,
- Capacités rédactionnelles
- Savoir concevoir et animer des séquences de formations,
- Maîtrise de l'outil informatique et de la plateforme Hub3E
- Gestion de budget
- Être force de proposition et d'accompagnement de projets,
Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation
- Ouverture d'esprit
- Adaptation
- Capacités relationnelles
- Sens du travail en équipe indispensable
- Candidatures jusqu'au 23/10/2024
- Entretiens de recrutement le 28/10/2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
1. Assurer des cours en Français, communication et expression auprès d'adultes et d'apprentis
2. Mettre en œuvre des actions de recrutement d'apprenants pour l'OFA
3. Référent.e mobilité internationale
Quotité du poste : 80 %
Description de fonction :
Formateur.trice : 30 % ETP soit 200 heures de face à face par an environ.
Intervention auprès de plusieurs types de publics:
- Apprentis / du CAP au BTS
- Adultes en formation continue
- Appui auprès d'apprenants à besoins particuliers
- Suivi et organisation des évaluations par unités capitalisables (UC) et par contrôle en cours de formation (CCF)
- Mise en œuvre de la certification qualité
Chargé.e de mission recrutement OFA : 30 % ETP soit 60 jours de mission par an environ :
- Communiquer sur l'offre de formation par apprentissage auprès des futurs candidats, organismes prescripteurs (Mission locales, foyers, collèges, OPCO, .)
- Identifier les besoins auprès des entreprises et faire le lien avec les candidats
Les missions :
- Développement des outils et supports de communication interne et externe : Participation à la communication externe (site internet, publications réseaux) en lien avec la chargée de communication de l'EPL, Développement de l'outil Hub 3E
En coordination avec l'EPL :
- Représentation de l'établissement auprès des prescripteurs (autres établissements du secteur, Missions locales, Foyers, .)
- Ambassadeur de l'établissement lors d'évènements externes (salons, forums.)
Référent.e mobilité internationale pour l'EPL : 20 % ETP soit 40 jours de mission par an environ
- Accompagner les apprenants dans leurs projets de mobilité
- Aporter aide es conseils aux enseignants et formateurs souhaitant mettre en places des mobilités collectives ou individuelles
- Missions
- Développement de la stratégie interne de l'EPL en matière de mobilité
- Gestion administrative des projets de mobilités
- Mobilisation des participants et des acteurs concernés
Conditions d'exercice :
- Poste à 80 % soit 1 285 heures de travail par an, comptabilisées par journées de travail pour la partie mission, et heures de face à face coefficient 2 pour les heures de formation.
- Déplacements fréquents pour les missions de recrutement.
- Télétravail possible sous conditions
Champ relationnel :
- Direction de l'EPL
- Équipe de l'UFA-CFPPA (formateurs et administratifs)
- Enseignants de l'EPL
- Professionnels du paysage et de la production horticole
- Prescripteurs : établissements du secteur, missions locales, ...
- Partenaires des missions internationales : CRIPT, Réseau Erasmus, ...
- Acteurs locaux
Aptitudes professionnelles :
- Compétences pédagogiques pour l'enseignement du français et communication,
- Bonnes compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit,
- Capacités rédactionnelles
- Savoir concevoir et animer des séquences de formations,
- Maîtrise de l'outil informatique et de la plateforme Hub3E
- Gestion de budget
- Être force de proposition et d'accompagnement de projets,
Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation
- Ouverture d'esprit
- Adaptation
- Capacités relationnelles
- Sens du travail en équipe indispensable
- Candidatures jusqu'au 23/10/2024
- Entretiens de recrutement le 28/10/2024
