informations générales
Puy-en-Velay
L'Ecole de la Deuxième Chance basée au Puy en Velay recherche un Formateur(trice) et Chargé(e) de relations entreprise. Poste à pourvoir au 04/11.
Les missions sont les suivantes :
*Préparer :
- Prospecter des entreprises pour en faire des futurs partenaires de l'E2C (stages, ateliers, visites et interventions d'entreprise)
- Fidéliser et entretenir les relations partenariales
- Organiser les visites et interventions des entreprises
- Concevoir des ressources et supports de positionnement et d'apprentissage, participer à l'enrichissement de la formation
- Concevoir des séquences de formation intégrant différentes modalités pédagogiques
- Participer à la mise en œuvre de l'alternance et de son suivi
- Se mettre à niveau pédagogique
*Animer :
- Mettre en place et animer les activités pédagogiques liées à l'entreprise en lien avec l'équipe
- Mettre en place et animer toute activité pédagogique en lien avec le référentiel des compétences E2C y compris les compétences générales notamment en mathématique, Prévention santé environnement, citoyenneté .
- Participer au Comité de Pilotage de l'Ecole
*Evaluer :
- Evaluer et tracer les acquisitions de compétences des stagiaires
- Assurer en référence le suivi du stagiaire de façon globale en lien avec l'équipe E2C, le service public de l'emploi, la famille, les partenaires extérieurs (accompagnement vers l'autonomie)
- Réaliser les suivis post-parcours
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue en lien avec le label E2C
*Connaissances
- Connaissance de l'environnement socio-économique des territoires de la Haute Loire / connaissance du marché de l'emploi
- Connaissance des dispositifs de formation et d'insertion existants, du monde l'entreprise et de l'écosystème du monde associatif
- Ethique et déontologie - secret professionnel
- Les outils de l'E2C (système d'information SI, plateforme badge numérique, plateforme Réseau E2C)
- Connaissance du public jeune (16 - 25 ans)
- Connaissance du public en situation de handicap (Dys, handicap cognitif)
*Compétences Opérationnelles :
- Capacité à travailler avec une grande diversité de partenaires et en équipe
- Créativité et capacité d'innovation pour assurer la veille, la fidélisation, l'animation pédagogique
- Maîtriser les outils informatiques et numériques
- Techniques de prospection, de fidélisation, de négociation
- Techniques de conduite d'entretiens
- Techniques d'animation pédagogique
- Le permis B est requis pour la prospection des entreprises et pour les visites des stagiaires en entreprise
*Compétences Comportementales :
- Ouverture et sourire
- Rigueur
- Capacité d'écoute et de médiation, aisance relationnelle
- Sens de l'observation
- Anticipation et organisation
- Force de proposition et esprit d'équipe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes missions sont les suivantes :
*Préparer :
- Prospecter des entreprises pour en faire des futurs partenaires de l'E2C (stages, ateliers, visites et interventions d'entreprise)
- Fidéliser et entretenir les relations partenariales
- Organiser les visites et interventions des entreprises
- Concevoir des ressources et supports de positionnement et d'apprentissage, participer à l'enrichissement de la formation
- Concevoir des séquences de formation intégrant différentes modalités pédagogiques
- Participer à la mise en œuvre de l'alternance et de son suivi
- Se mettre à niveau pédagogique
*Animer :
- Mettre en place et animer les activités pédagogiques liées à l'entreprise en lien avec l'équipe
- Mettre en place et animer toute activité pédagogique en lien avec le référentiel des compétences E2C y compris les compétences générales notamment en mathématique, Prévention santé environnement, citoyenneté .
- Participer au Comité de Pilotage de l'Ecole
*Evaluer :
- Evaluer et tracer les acquisitions de compétences des stagiaires
- Assurer en référence le suivi du stagiaire de façon globale en lien avec l'équipe E2C, le service public de l'emploi, la famille, les partenaires extérieurs (accompagnement vers l'autonomie)
- Réaliser les suivis post-parcours
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue en lien avec le label E2C
*Connaissances
- Connaissance de l'environnement socio-économique des territoires de la Haute Loire / connaissance du marché de l'emploi
- Connaissance des dispositifs de formation et d'insertion existants, du monde l'entreprise et de l'écosystème du monde associatif
- Ethique et déontologie - secret professionnel
- Les outils de l'E2C (système d'information SI, plateforme badge numérique, plateforme Réseau E2C)
- Connaissance du public jeune (16 - 25 ans)
- Connaissance du public en situation de handicap (Dys, handicap cognitif)
*Compétences Opérationnelles :
- Capacité à travailler avec une grande diversité de partenaires et en équipe
- Créativité et capacité d'innovation pour assurer la veille, la fidélisation, l'animation pédagogique
- Maîtriser les outils informatiques et numériques
- Techniques de prospection, de fidélisation, de négociation
- Techniques de conduite d'entretiens
- Techniques d'animation pédagogique
- Le permis B est requis pour la prospection des entreprises et pour les visites des stagiaires en entreprise
*Compétences Comportementales :
- Ouverture et sourire
- Rigueur
- Capacité d'écoute et de médiation, aisance relationnelle
- Sens de l'observation
- Anticipation et organisation
- Force de proposition et esprit d'équipe
