informations générales
Le groupe QUALITY, recrute un Manager Expertise Comptable H/F pour son client, un cabinet comptable.
Le manager supervise et coordonne les activités comptables de l'équipe, en veillant à l'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs au sein du cabinet comptable. Il est l'interlocuteur privilégié de l'associé
Activités principales
1. Leadership et Encadrement :
- Encadrer, former et motiver une équipe de comptables.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
2. Définition des Objectifs :
- Participer à la définition d'objectifs quantitatifs et qualitatifs en collaboration avec
la direction.
- Décliner les objectifs auprès de l'équipe.
3. Suivi des Performances :
- Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer les résultats
individuels et collectifs.
- Réaliser des revues régulières de performances avec les membres de l'équipe.
4. Gestion des Dossiers Clients :
- Superviser la gestion des dossiers clients en veillant à la qualité des prestations
fournies.
- Garantir le respect des délais et des normes comptables.
- Prendre en charge la relation client.
5. Conseil et Assistance :
- Apporter un support technique et stratégique à l'équipe pour résoudre des
problèmes complexes.
- Fournir des conseils comptables aux clients en collaboration avec l'équipe.
6. Formation Continue :
- Identifier les besoins en formation et développer des programmes pour renforcer les
compétences de l'équipe.
- Faciliter le partage de connaissances et l'apprentissage continu.
7. Communication avec la Direction :
- Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l'équipe.
- Proposer des recommandations pour l'amélioration des processus.
8. Veille Réglementaire :
- Assurer une veille constante sur les évolutions légales et normatives dans le domaine
comptable.
- Mettre en place des formations pour mettre à jour les connaissances de l'équipe.
9. Rapports et Analyses :
- Produire des rapports analytiques sur les performances individuelles et collectives.
- Analyser les données pour orienter les décisions stratégiques de la direction.
10. Orientation Résultats :
- Engagement envers l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Capacité à conduire l'équipe vers la réalisation des résultats fixés.
11. Rigueur et Organisation :
- Rigueur dans la gestion des opérations comptables.
- Organisation méthodique pour respecter les délais et les normes.
Qualifications et compétences requises
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine similaire.
- Expérience significative en cabinet comptable avec une expérience en management
d'équipe.
- Excellentes compétences en comptabilité et en fiscalité.
- Maîtrise des outils informatiques comptables et logiciels spécialisés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe manager supervise et coordonne les activités comptables de l'équipe, en veillant à l'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs au sein du cabinet comptable. Il est l'interlocuteur privilégié de l'associé
Activités principales
1. Leadership et Encadrement :
- Encadrer, former et motiver une équipe de comptables.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
2. Définition des Objectifs :
- Participer à la définition d'objectifs quantitatifs et qualitatifs en collaboration avec
la direction.
- Décliner les objectifs auprès de l'équipe.
3. Suivi des Performances :
- Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer les résultats
individuels et collectifs.
- Réaliser des revues régulières de performances avec les membres de l'équipe.
4. Gestion des Dossiers Clients :
- Superviser la gestion des dossiers clients en veillant à la qualité des prestations
fournies.
- Garantir le respect des délais et des normes comptables.
- Prendre en charge la relation client.
5. Conseil et Assistance :
- Apporter un support technique et stratégique à l'équipe pour résoudre des
problèmes complexes.
- Fournir des conseils comptables aux clients en collaboration avec l'équipe.
6. Formation Continue :
- Identifier les besoins en formation et développer des programmes pour renforcer les
compétences de l'équipe.
- Faciliter le partage de connaissances et l'apprentissage continu.
7. Communication avec la Direction :
- Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l'équipe.
- Proposer des recommandations pour l'amélioration des processus.
8. Veille Réglementaire :
- Assurer une veille constante sur les évolutions légales et normatives dans le domaine
comptable.
- Mettre en place des formations pour mettre à jour les connaissances de l'équipe.
9. Rapports et Analyses :
- Produire des rapports analytiques sur les performances individuelles et collectives.
- Analyser les données pour orienter les décisions stratégiques de la direction.
10. Orientation Résultats :
- Engagement envers l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Capacité à conduire l'équipe vers la réalisation des résultats fixés.
11. Rigueur et Organisation :
- Rigueur dans la gestion des opérations comptables.
- Organisation méthodique pour respecter les délais et les normes.
Qualifications et compétences requises
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine similaire.
- Expérience significative en cabinet comptable avec une expérience en management
d'équipe.
- Excellentes compétences en comptabilité et en fiscalité.
- Maîtrise des outils informatiques comptables et logiciels spécialisés.
