informations générales
Pézilla-la-Rivière
Notre EHPAD dispose d'une équipe pluridisciplinaire complète comprenant un médecin coordonnateur, une psychologue, des infirmiers, aides-soignants, des assistants de soins en gérontologie.
L'établissement fait partie de l'Association Résidences Catalanes Solidarité Sénior et est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés.
En lien avec les équipes, vous aurez pour missions :
- Maintenir les activités de la vie journalière
- Prévenir les complications liées aux pathologies du grand âge
- Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents et la mise en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité
- Effectuer les évaluations ergothérapiques des résidents
- Veiller à la réadaptation de la mobilité et des transferts, de la réadaptation des troubles cognitifs
- Analyser les chutes, le positionnement et l'installation du résident
Vous savez être à l'écoute et faire preuve d'empathie envers les résidents et leurs familles. Vous avez un bon relationnel et un sens des responsabilités. Vous appréciez le travail en équipe.
Horaires proposés (possibilité d'aménagement) : 7h par jour (amplitude de 8h) de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h : les mercredi, jeudi (semaines paires) et vendredi (semaines impaires)
Vous recherchez plutôt un temps plein ? nous pouvons vous proposer d'intervenir également à 50% sur notre autre établissement : Notre Résidence Mutualiste Saint Jean de Maureillas de Saint Jean Pla de Corts (66) recherche également un.e Ergothérapeute à temps partiel 50%. Le temps d'intervention sur chaque établissement peut ainsi être organisé conjointement avec les deux établissements.
Rémunération :
A partir de 26765€ brut/an pour un temps plein
A ce montant peut s'ajouter :
- Prime d'ancienneté
- Prime décentralisée mensuelle
Les avantages que nous proposons :
- Parking à disposition pour les salariés véhiculés
- Possibilités de plateau repas selon un tarif conventionnel avantageux
- Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Lieux de repos aménagés pour les pauses, Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), participation de 23 € sur un abonnement sportif/bien être complétée par le CSE
- Primes de présentéisme en fin d'année selon les conditions conventionnelles
- Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut, prise en charge de 170 € sur les équipements optique, audition, dentaire dans nos établissements
- Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d'évolution interne
- Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers
- Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
Poste à pourvoir à partir du 2 janvier 2025