informations générales
Poitiers
Le CHU de Poitiers est à la recherche d'un(e) Ergonome - chargé de projet, service prévention, santé au travail (h/f) en CDI (temps plein).
. Poste proposé
1. Missions générales
L'ergonome participe à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels en :
- Analysant les demandes portant sur la transformation des organisations de travail, sur la conception d'espaces de travail, sur la prévention, l'insertion ou le maintien dans l'emploi des professionnels.
- Menant les types d'interventions suivantes : Etudes ergonomiques sur un poste ou sur une problématique : manutention, TMS, travail sur écran, ...
- Proposant des aménagements au regard de son analyse, des plans d'action sur plusieurs axes : technique, matériel ainsi qu'organisationnel et humains et en accompagnant leur mise en œuvre
- Accompagnant la démarche sur les risques physiques (bruits, lumière, .) et mécaniques (port de charges, TMS, .)
- Participant à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
- Réalisant le suivi des indicateurs
- Assurant la veille juridique et technique de son domaine
- Réalisant des actions de sensibilisation sur TMS, manutention, .
Le (ou la) chargé(e) de projet :
- Aide dans la rédaction des cahiers de charge auprès des cadres de santé
- Traduit les besoins des services en terme ergonomique auprès de la DCP (Direction Construction Patrimoine)
- Appuie à la conception de projet
- Définit et analyse les objectifs
2. Nature du contrat et des conditions de recrutement
- CDI
- Grade : Ingénieur hospitalier
3. Quotité de temps de travail
Temps plein
III. Profil recherché
1. Diplôme et formation requis
Vous justifiez d'une formation Bac +5 en Ergonomie ainsi qu'une première expérience dans le domaine (CDI, CDD, stage).
2. Compétences et qualités requises
Connaissances professionnelles
- Connaissances sur la méthodologie de conduite de projet
- Connaissances sur les méthodes d'analyse de l'activité
- Maîtrise de l'outil bureautique
Savoir-faire
- Savoir écouter, communiquer et argumenter.
- Capacité à élaborer un diagnostic et à formuler des préconisations.
- Capacité de conceptualisation et de raisonnement analytique. Esprit de synthèse.
- Savoir faire preuve de pédagogie.
- Goût pour le travail en équipe
Savoir-être
- Sens de l'organisation ; être rigoureux, méthodique, précis et fiable.
- Sens d'adaptation aux situations sensibles. Faire preuve de réactivité. Aptitude à faire face aux aléas, à gérer le stress.
- Sens des relations humaines. Faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi.
- Réactivité
- Sens de la confidentialité.
IV. Renseignements complémentaires
Conditions particulières
- Déplacements sur les différents sites du CHU (permis B exigé)
- Respect de la confidentialité
V. Démarches à effectuer pour postuler
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU avant le 20 octobre 2024.
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1. Missions générales
L'ergonome participe à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels en :
- Analysant les demandes portant sur la transformation des organisations de travail, sur la conception d'espaces de travail, sur la prévention, l'insertion ou le maintien dans l'emploi des professionnels.
- Menant les types d'interventions suivantes : Etudes ergonomiques sur un poste ou sur une problématique : manutention, TMS, travail sur écran, ...
- Proposant des aménagements au regard de son analyse, des plans d'action sur plusieurs axes : technique, matériel ainsi qu'organisationnel et humains et en accompagnant leur mise en œuvre
- Accompagnant la démarche sur les risques physiques (bruits, lumière, .) et mécaniques (port de charges, TMS, .)
- Participant à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
- Réalisant le suivi des indicateurs
- Assurant la veille juridique et technique de son domaine
- Réalisant des actions de sensibilisation sur TMS, manutention, .
Le (ou la) chargé(e) de projet :
- Aide dans la rédaction des cahiers de charge auprès des cadres de santé
- Traduit les besoins des services en terme ergonomique auprès de la DCP (Direction Construction Patrimoine)
- Appuie à la conception de projet
- Définit et analyse les objectifs
2. Nature du contrat et des conditions de recrutement
- CDI
- Grade : Ingénieur hospitalier
3. Quotité de temps de travail
Temps plein
III. Profil recherché
1. Diplôme et formation requis
Vous justifiez d'une formation Bac +5 en Ergonomie ainsi qu'une première expérience dans le domaine (CDI, CDD, stage).
2. Compétences et qualités requises
Connaissances professionnelles
- Connaissances sur la méthodologie de conduite de projet
- Connaissances sur les méthodes d'analyse de l'activité
- Maîtrise de l'outil bureautique
Savoir-faire
- Savoir écouter, communiquer et argumenter.
- Capacité à élaborer un diagnostic et à formuler des préconisations.
- Capacité de conceptualisation et de raisonnement analytique. Esprit de synthèse.
- Savoir faire preuve de pédagogie.
- Goût pour le travail en équipe
Savoir-être
- Sens de l'organisation ; être rigoureux, méthodique, précis et fiable.
- Sens d'adaptation aux situations sensibles. Faire preuve de réactivité. Aptitude à faire face aux aléas, à gérer le stress.
- Sens des relations humaines. Faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi.
- Réactivité
- Sens de la confidentialité.
IV. Renseignements complémentaires
Conditions particulières
- Déplacements sur les différents sites du CHU (permis B exigé)
- Respect de la confidentialité
V. Démarches à effectuer pour postuler
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU avant le 20 octobre 2024.
