informations générales
Saint-Tropez
L'hôtel Byblos situé en plein cœur du centre-ville de Saint-Tropez recrute son équipier (H/F) pour compléter son équipe de Housekeeping.
La/le candidat(e) maîtrise couramment l'anglais et l'espagnol. Elle/il travaille en étroite collaboration avec la Gouvernante Générale ou son Assistante pour la gestion et le suivi des demandes spécifiques des clients hispanophones et anglais.
L'équipier (H/F) est en charge de la conception de supports de communication interne destinés à la formation des collaborateurs parlant espagnol et anglais.
Elle/il assure le nettoyage des différentes parties communes de l'hôtel selon la méthode transmise par la Gouvernante Générale ou son Assistante, en respectant les standards de qualité en vigueur dans l'hôtel.
Elle/il maîtrise les standards Leading Hotels of the World.
La personne est responsable de son office, de son stock de produits d'entretien, du matériel qui lui est confié, et garantit aussi la bonne utilisation des équipements mis à disposition par l'hôtel.
Elle/il maîtrise les règles d'hygiène et sécurité, a d'excellentes qualités d'organisation et une attitude professionnelle envers les clients et des collaborateurs.
L'équipier (H/F) a l'habitude de travailler en équipe, la bienveillance est de rigueur dans toutes circonstances.
Aptitudes liées à la fonction
-Organisation et rapidité
-Respect des normes d'hygiène et sécurité
-Aisance relationnelle
-Capacité à travailler en équipe
-Expérience indispensable en hôtellerie de luxe
-Amabilité et rigueur dans toutes circonstances
-Maîtrise des standards Leading Hotels of the World
Nos avantages
Possibilité de logement
Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés
Prime d'ancienneté selon critères
Prime tous les 10, 20, 30 ans
Prime d'assiduité 50 € brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison
Prime de 150€ net par mois complet travaillé de nuit
Prime de cooptation de 300€ net par personne en fin de saison
Participation aux bénéfices
Possibilité de contrat longue durée
A la demande, 50€% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% récupérées
2 jours de repos consécutifs et horaires continus pendant la majeure partie de la saison
Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50 %
Accès au forfait mobilités durables à 33 € net par mois, selon critères
Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes
Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
Actions sociales offertes par le CSE
Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc. directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)
Accès au programme de formation de la société
Partenariat recrutement avec des hôtels en station d'hiver, balnéaire et Outre-Mer
Salaire brut = 2.303,30€
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa/le candidat(e) maîtrise couramment l'anglais et l'espagnol. Elle/il travaille en étroite collaboration avec la Gouvernante Générale ou son Assistante pour la gestion et le suivi des demandes spécifiques des clients hispanophones et anglais.
L'équipier (H/F) est en charge de la conception de supports de communication interne destinés à la formation des collaborateurs parlant espagnol et anglais.
Elle/il assure le nettoyage des différentes parties communes de l'hôtel selon la méthode transmise par la Gouvernante Générale ou son Assistante, en respectant les standards de qualité en vigueur dans l'hôtel.
Elle/il maîtrise les standards Leading Hotels of the World.
La personne est responsable de son office, de son stock de produits d'entretien, du matériel qui lui est confié, et garantit aussi la bonne utilisation des équipements mis à disposition par l'hôtel.
Elle/il maîtrise les règles d'hygiène et sécurité, a d'excellentes qualités d'organisation et une attitude professionnelle envers les clients et des collaborateurs.
L'équipier (H/F) a l'habitude de travailler en équipe, la bienveillance est de rigueur dans toutes circonstances.
Aptitudes liées à la fonction
-Organisation et rapidité
-Respect des normes d'hygiène et sécurité
-Aisance relationnelle
-Capacité à travailler en équipe
-Expérience indispensable en hôtellerie de luxe
-Amabilité et rigueur dans toutes circonstances
-Maîtrise des standards Leading Hotels of the World
Nos avantages
Possibilité de logement
Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés
Prime d'ancienneté selon critères
Prime tous les 10, 20, 30 ans
Prime d'assiduité 50 € brut par mois dans une limite de 300€ brut par saison
Prime de 150€ net par mois complet travaillé de nuit
Prime de cooptation de 300€ net par personne en fin de saison
Participation aux bénéfices
Possibilité de contrat longue durée
A la demande, 50€% des heures supplémentaires sont payées chaque mois et 50% récupérées
2 jours de repos consécutifs et horaires continus pendant la majeure partie de la saison
Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 50 %
Accès au forfait mobilités durables à 33 € net par mois, selon critères
Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes
Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
Actions sociales offertes par le CSE
Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc. directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)
Accès au programme de formation de la société
Partenariat recrutement avec des hôtels en station d'hiver, balnéaire et Outre-Mer
Salaire brut = 2.303,30€
