informations générales
Artemare
L'Ecoserie recherche, pour une prise de poste 1er octobre, une personne motivée pour intégrer la coopérative en tant qu'entrepreneur-e salarié-e sur un pied d'égalité avec les associées et souhaitant s'engager sur le long terme (accès au sociétariat au terme d'un an de contrat salarié).
L'entreprise est structurée en SCOP (Société Coopérative et Participative) et constituée à ce stade de 3 associées fondatrices. L'écoserie fait par ailleurs partie de GRAP. L'organisation est pensée selon un mode d'autogestion, avec une gouvernance horizontale et une répartition équitable des
tâches vouées à tourner au fil des ans. Nos valeurs intrinsèques sont : soutenir l'agriculture paysanne et biologique ; proposer des produits locaux au maximum ou issus du commerce équitable pour les plus lointains ; respecter le travail des producteur-ices sans négociation des prix ; accompagner la clientèle dans une démarche de limitation de déchets en proposant une large gamme de produits en vrac ; le tout dans une ambiance conviviale !
Les missions d'épicier-ères :
- Accueil du public et conseil clientèle
- Ouverture, fermeture, entretien et nettoyage de l'espace de vente
- Mise en rayon des produits, organisation du stockage
- Gestion des produits en vrac : remplissage des silos/bacs, découpe de fromages, suivi des protocoles
- Réception et contrôle de la conformité des livraisons
- Gestion des stocks/pertes et inventaire annuel
- Opérations de caisse : ouverture, clôture et encaissement
- Participation à l'organisation d'animations/dégustations de producteurs de la région
- Gestion des commandes et factures fournisseurs
Les missions d'entrepreneur-e - co-gesonnaire :
- Gestion commerciale globale - par exemple :
- Gestion des achats et des stocks
- Gestion des certifications des producteur-ices et des fournisseurs
- Recherche de nouveaux produits et fournisseurs
- Gestion des bons de livraison, facturation, mise en paiement
- Responsabilité tournante parmi les suivantes (à définir) :
- Comptabilité
- Suivi de gestion budgétaire
- Ressources humaines
- Communication
- Juridique
- Vie coopérative
- Suivi technique et maintenance des matériels et du magasin
- Participation active aux prises de décision et orientations stratégiques : implication dans les temps coopératifs (AG, séminaires.) et lors des réunions d'associé-es
Le profil recherché :
- Autonome, motivé-e et intéressé-e par la distribution de produits biologiques issus de petit-es producteur-ices
- Force de propositions ; regard critique apprécié
- Expérience en vente appréciée
- Capacité de travail en équipe
- Rigoureux-se, avenant-e, dynamique, ponctuel-le, autonome
- Gestion des priorités et imprévus, polyvalence, capacité d'adaptation, prise d'initiatives
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute, sens de l'humour car on aime bien rigoler aussi ;)
- Connaissances et sensibilité à la bio ; l'agriculture locale et paysanne ; la vie coopérative
- Aptitude au port régulier de charges lourdes : 10 à 25 kg
- La maîtrise des outils de communication serait un plus (Facebook, Instagram)
- Poste à pourvoir à partir du 1er octobre en CDI avec période d'essai , avec entrée au sociétariat souhaité à terme de 1 an - si défaut de candidature au sociétariat au terme d'un an, le-la salarié-e est considéré-e comme démissionnaire
- Travail à temps partiel à 70 % (24h en moyenne variables selon les semaines) avec possibilité d'augmentation d'heures ponctuelles et à terme
- En fonction des semaines : 1 à 2 ouvertures de magasin (8:00), 1 à 2 fermetures (20:30 après rangement et ménage) et minimum 1 samedi sur 4.
- Mutuelle d'entreprise : 100% sur le second niveau de prise en charge, hors famille.
- 5 semaines de congés payés annuels minimum avec 15 jours consécutifs pris sur la période estivale, en cohérence avec les plannings
- Principes coopératifs : application d'un accord de participation qui prévoit le versement d'une part du bénéfice annuel à toustes les salarié-es
Candidatures avant 30 Août.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'entreprise est structurée en SCOP (Société Coopérative et Participative) et constituée à ce stade de 3 associées fondatrices. L'écoserie fait par ailleurs partie de GRAP. L'organisation est pensée selon un mode d'autogestion, avec une gouvernance horizontale et une répartition équitable des
tâches vouées à tourner au fil des ans. Nos valeurs intrinsèques sont : soutenir l'agriculture paysanne et biologique ; proposer des produits locaux au maximum ou issus du commerce équitable pour les plus lointains ; respecter le travail des producteur-ices sans négociation des prix ; accompagner la clientèle dans une démarche de limitation de déchets en proposant une large gamme de produits en vrac ; le tout dans une ambiance conviviale !
Les missions d'épicier-ères :
- Accueil du public et conseil clientèle
- Ouverture, fermeture, entretien et nettoyage de l'espace de vente
- Mise en rayon des produits, organisation du stockage
- Gestion des produits en vrac : remplissage des silos/bacs, découpe de fromages, suivi des protocoles
- Réception et contrôle de la conformité des livraisons
- Gestion des stocks/pertes et inventaire annuel
- Opérations de caisse : ouverture, clôture et encaissement
- Participation à l'organisation d'animations/dégustations de producteurs de la région
- Gestion des commandes et factures fournisseurs
Les missions d'entrepreneur-e - co-gesonnaire :
- Gestion commerciale globale - par exemple :
- Gestion des achats et des stocks
- Gestion des certifications des producteur-ices et des fournisseurs
- Recherche de nouveaux produits et fournisseurs
- Gestion des bons de livraison, facturation, mise en paiement
- Responsabilité tournante parmi les suivantes (à définir) :
- Comptabilité
- Suivi de gestion budgétaire
- Ressources humaines
- Communication
- Juridique
- Vie coopérative
- Suivi technique et maintenance des matériels et du magasin
- Participation active aux prises de décision et orientations stratégiques : implication dans les temps coopératifs (AG, séminaires.) et lors des réunions d'associé-es
Le profil recherché :
- Autonome, motivé-e et intéressé-e par la distribution de produits biologiques issus de petit-es producteur-ices
- Force de propositions ; regard critique apprécié
- Expérience en vente appréciée
- Capacité de travail en équipe
- Rigoureux-se, avenant-e, dynamique, ponctuel-le, autonome
- Gestion des priorités et imprévus, polyvalence, capacité d'adaptation, prise d'initiatives
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute, sens de l'humour car on aime bien rigoler aussi ;)
- Connaissances et sensibilité à la bio ; l'agriculture locale et paysanne ; la vie coopérative
- Aptitude au port régulier de charges lourdes : 10 à 25 kg
- La maîtrise des outils de communication serait un plus (Facebook, Instagram)
- Poste à pourvoir à partir du 1er octobre en CDI avec période d'essai , avec entrée au sociétariat souhaité à terme de 1 an - si défaut de candidature au sociétariat au terme d'un an, le-la salarié-e est considéré-e comme démissionnaire
- Travail à temps partiel à 70 % (24h en moyenne variables selon les semaines) avec possibilité d'augmentation d'heures ponctuelles et à terme
- En fonction des semaines : 1 à 2 ouvertures de magasin (8:00), 1 à 2 fermetures (20:30 après rangement et ménage) et minimum 1 samedi sur 4.
- Mutuelle d'entreprise : 100% sur le second niveau de prise en charge, hors famille.
- 5 semaines de congés payés annuels minimum avec 15 jours consécutifs pris sur la période estivale, en cohérence avec les plannings
- Principes coopératifs : application d'un accord de participation qui prévoit le versement d'une part du bénéfice annuel à toustes les salarié-es
Candidatures avant 30 Août.
