informations générales
Gap
RESPONSABILITÉS :
La CMAR PACA recherche un Professeur de Mécanique (H/F). Sous l'autorité du chef d'établissement, l'enseignant a pour activités principales :
- D'animer des cours : Préparer les progressions pédagogiques, les séquences et animer les cours. Maîtriser les différentes approches pédagogiques associant divers supports pédagogiques notamment les TICE. S'assurer de la conformité de l'enseignement dispensé avec les référentiels. Intégrer toute démarche pédagogique innovante favorisant l'individualisation de la formation. Intégrer l'apprentissage par alternance à ses méthodes pédagogiques en s'appuyant sur les enseignements professionnels. Participer au travail de mutualisation et de construction de la stratégie pédagogique autour des tâches métiers
- D'évaluer la formation : assurer le suivi individuel à travers le livret de formation, le cahier de texte interactif et le logiciel Yparéo. Organiser l'évaluation des apprentis tout au long de leur parcours. Participer aux examens (élaborations de sujets, CCF, surveillances, corrections)
- De participer et contribuer à la concertation pédagogique : participer et contribuer à l'animation de toutes formations et travaux pédagogiques collectifs, aux bilans semestriels des formations des établissements de l'URMA PACA,
- D'assurer les relations avec l'entreprise formatrice : en assurant les visites d'apprentis en entreprise en lien avec la progression, le parcours et l'équipe pédagogique, être en veille sur les évolutions du secteur et des référentiels correspondants
- De gérer l'administratif afférent au fonctionnement pédagogique : s'acquitter des tâches administratives en rapport avec l'activité pédagogique
- De contribuer au bon fonctionnement pédagogique et éducatif du Campus : assurer la discipline pendant les enseignements et dans l'enceinte de l'établissement en général, contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, et des règles de savoir vivre en collectivité
- De participer à la promotion de l'apprenti, l'apprentissage et le CFA : Participer à toutes actions de promotion de l'établissement, des filières et des métiers enseignés. Participer et faire participer les apprentis à toute sorte de concours. Prendre une part active dans un ou plusieurs projets pédagogiques
Il est attendu de tout collaborateur de contribuer à porter une image positive de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région.
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL RECHERCHÉ
· Diplôme CAP Mécanique
· Avoir un bon relationnel, le sens de l'écoute, de l'autorité
· Réactivité, ouverture d'esprit, force de proposition, respect de la législation et des procédures
· Capacité à s'adapter à différents publics, vecteur de valeurs et de savoir-être, curiosité culturelle et sociale et capacité à susciter la curiosité, dynamisme et enthousiasme
· Savoir allier autonomie et travail de concertation en équipe
· Très bonne présentation et expression orale
· Savoir créer une émulation et une valorisation bienveillante des apprenants
· Maîtrise des logiciels courants de bureautique
Informations complémentaires
CDD 6 mois, basé à Gap (05)
Poste à pourvoir à partir de Janvier 2025
Temps complet
Autres avantages : 13° mois au prorata du temps de présence, mutuelle, prévoyance
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa CMAR PACA recherche un Professeur de Mécanique (H/F). Sous l'autorité du chef d'établissement, l'enseignant a pour activités principales :
- D'animer des cours : Préparer les progressions pédagogiques, les séquences et animer les cours. Maîtriser les différentes approches pédagogiques associant divers supports pédagogiques notamment les TICE. S'assurer de la conformité de l'enseignement dispensé avec les référentiels. Intégrer toute démarche pédagogique innovante favorisant l'individualisation de la formation. Intégrer l'apprentissage par alternance à ses méthodes pédagogiques en s'appuyant sur les enseignements professionnels. Participer au travail de mutualisation et de construction de la stratégie pédagogique autour des tâches métiers
- D'évaluer la formation : assurer le suivi individuel à travers le livret de formation, le cahier de texte interactif et le logiciel Yparéo. Organiser l'évaluation des apprentis tout au long de leur parcours. Participer aux examens (élaborations de sujets, CCF, surveillances, corrections)
- De participer et contribuer à la concertation pédagogique : participer et contribuer à l'animation de toutes formations et travaux pédagogiques collectifs, aux bilans semestriels des formations des établissements de l'URMA PACA,
- D'assurer les relations avec l'entreprise formatrice : en assurant les visites d'apprentis en entreprise en lien avec la progression, le parcours et l'équipe pédagogique, être en veille sur les évolutions du secteur et des référentiels correspondants
- De gérer l'administratif afférent au fonctionnement pédagogique : s'acquitter des tâches administratives en rapport avec l'activité pédagogique
- De contribuer au bon fonctionnement pédagogique et éducatif du Campus : assurer la discipline pendant les enseignements et dans l'enceinte de l'établissement en général, contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, et des règles de savoir vivre en collectivité
- De participer à la promotion de l'apprenti, l'apprentissage et le CFA : Participer à toutes actions de promotion de l'établissement, des filières et des métiers enseignés. Participer et faire participer les apprentis à toute sorte de concours. Prendre une part active dans un ou plusieurs projets pédagogiques
Il est attendu de tout collaborateur de contribuer à porter une image positive de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région.
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL RECHERCHÉ
· Diplôme CAP Mécanique
· Avoir un bon relationnel, le sens de l'écoute, de l'autorité
· Réactivité, ouverture d'esprit, force de proposition, respect de la législation et des procédures
· Capacité à s'adapter à différents publics, vecteur de valeurs et de savoir-être, curiosité culturelle et sociale et capacité à susciter la curiosité, dynamisme et enthousiasme
· Savoir allier autonomie et travail de concertation en équipe
· Très bonne présentation et expression orale
· Savoir créer une émulation et une valorisation bienveillante des apprenants
· Maîtrise des logiciels courants de bureautique
Informations complémentaires
CDD 6 mois, basé à Gap (05)
Poste à pourvoir à partir de Janvier 2025
Temps complet
Autres avantages : 13° mois au prorata du temps de présence, mutuelle, prévoyance
