informations générales
Hérouville-Saint-Clair
Le Cnam Normandie recherche un enseignant vacataire spécialisé en Psychologie du travail, pour notre siège social à Hérouville Saint Clair.
Dans le cadre des enseignements de notre filière de psychologie du travail, nous recherchons un enseignant vacataire afin d'intervenir sur les méthodes psychométriques.
Objectifs pédagogiques :
- développer les connaissances des auditeurs dans le domaine de l'évaluation psychométrique (tests et questionnaires) ;
- savoir déterminer la validité réelle d'un test et son utilité ;
- réfléchir aux questions éthiques et déontologiques liées à la passation des tests.
Apports théoriques sur :
- l'historique et les classifications actuelles des tests psychologiques ;
- la méthodologie de l'évaluation : définition des tests ; élaboration et validation des tests et questionnaires ;
- l'évaluation dans les grands champs : personnalité, capacités cognitives, intérêts professionnels ;
- les modalités de restitution des résultats ;
- la réflexion méthodologique et épistémologique exigée par la déontologie du psychologue.
Expérience exigée : pratique psychométrique et pédagogique idéalement
Niveau de qualification requis : bac+5 psychologue du travail
Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée totale de 55 heures réparties sur un semestre (de février à juin 2025)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre des enseignements de notre filière de psychologie du travail, nous recherchons un enseignant vacataire afin d'intervenir sur les méthodes psychométriques.
Objectifs pédagogiques :
- développer les connaissances des auditeurs dans le domaine de l'évaluation psychométrique (tests et questionnaires) ;
- savoir déterminer la validité réelle d'un test et son utilité ;
- réfléchir aux questions éthiques et déontologiques liées à la passation des tests.
Apports théoriques sur :
- l'historique et les classifications actuelles des tests psychologiques ;
- la méthodologie de l'évaluation : définition des tests ; élaboration et validation des tests et questionnaires ;
- l'évaluation dans les grands champs : personnalité, capacités cognitives, intérêts professionnels ;
- les modalités de restitution des résultats ;
- la réflexion méthodologique et épistémologique exigée par la déontologie du psychologue.
Expérience exigée : pratique psychométrique et pédagogique idéalement
Niveau de qualification requis : bac+5 psychologue du travail
Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée totale de 55 heures réparties sur un semestre (de février à juin 2025)
