informations générales
ATEL-ASSO TRAVAIL ENVIRONNEMENT LOCALCDD
- Poste en CDD pour surcroît d'activité
- 35 heures/semaine sur 4 jours
- Salaire mensuel 1800 € net + prime de précarité (10%) + 83€ net (prime d'assiduité)
- Amplitude horaire : 7h30 - 17h
Sous l'autorité de la présidente et sous la responsabilité directe des codirecteurs, vous encadrerez une équipe de 6 à 8 salariés en parcours d'insertion.
En fonction des saisons et des besoins du territoire, vous interviendrez sur plusieurs supports d'activité (travaux viticoles, entretien d'espaces verts/naturels,...).
-- Les missions et activités du poste :
> Encadrement d'une équipe (accueillir et accompagner les salariés sur leur poste de travail dans le respect du projet de la structure et conformément au code du travail ; mettre en place des méthodologies adaptées d'intervention auprès de l'équipe : apporter des connaissances pratiques et théoriques pour favoriser l'adaptation des salariés
- Formation : faire acquérir les règles et les gestes professionnels par des démonstrations argumentées ;
- Évaluer la progression des salariés sur le plan technique et humain
- Réguler les relations entre les membres de l'équipe
- Participer activement aux travaux des supports d'insertion avec les salariés
- Veiller au savoir-être des salariés sur les chantiers.
- Organiser et animer une équipe de production
- Gestionnaire de chantiers (répartir le personnel selon les activités, rendre compte des heures sur chaque chantier effectué, faire un compte rendu régulier de la progression des salariés polyvalents)
- Maintenance du matériel technique
> En lien avec les Accompagnateurs Socio-professionnelle : échanger des informations sur le suivi des salariés, aptitudes professionnelles et progression dans le parcours d'insertion, rendre compte des difficultés périphériques des salariés pour passer le relais à l'Accompagnateur Socio-professionnelle (ASP), être le relais du travail de l'ASP auprès des salariés sur les chantiers.
> Conditions et lieux de travail : travail en extérieur (vignes, bords de route, talus, espaces sportifs, espaces naturels accidentés et pentus, bois, berges de rivières, mares) et bureau, déplacements sur le territoire de la Haute-Saintonge et limitrophe.
-- Compétences recherchées :
- Maîtriser les techniques d'entretien et gestion des espaces naturels, bûcheronnage, technique d'entretien des bâtiments (petits travaux de maçonnerie, peinture), les travaux agricoles manuels (viticulture, récolte, plantations...)
- Maîtriser l'usage et la maintenance des machines pour ces travaux : débroussailleuse, tracteur tondeuse, broyeur à végétaux, taille-haies
- Connaissance en mécanique adaptée au support d'activité
- Conduire les fourgons avec remorque (permis B + EB ou B96 souhaité)
- Intervenir en soins de 1er secours (PSC1 ou SST)
- Savoir travailler en hauteur en sécurité
- Maîtriser le travail en sécurité en bords de route
- Avoir les connaissances techniques des risques et prévention
- Une formation d'encadrant technique d'insertion et/ou de moniteur d'atelier serait un plus.
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- Salaire mensuel 1800 € net + prime de précarité (10%) + 83€ net (prime d'assiduité)
- Amplitude horaire : 7h30 - 17h
Sous l'autorité de la présidente et sous la responsabilité directe des codirecteurs, vous encadrerez une équipe de 6 à 8 salariés en parcours d'insertion.
En fonction des saisons et des besoins du territoire, vous interviendrez sur plusieurs supports d'activité (travaux viticoles, entretien d'espaces verts/naturels,...).
-- Les missions et activités du poste :
> Encadrement d'une équipe (accueillir et accompagner les salariés sur leur poste de travail dans le respect du projet de la structure et conformément au code du travail ; mettre en place des méthodologies adaptées d'intervention auprès de l'équipe : apporter des connaissances pratiques et théoriques pour favoriser l'adaptation des salariés
- Formation : faire acquérir les règles et les gestes professionnels par des démonstrations argumentées ;
- Évaluer la progression des salariés sur le plan technique et humain
- Réguler les relations entre les membres de l'équipe
- Participer activement aux travaux des supports d'insertion avec les salariés
- Veiller au savoir-être des salariés sur les chantiers.
- Organiser et animer une équipe de production
- Gestionnaire de chantiers (répartir le personnel selon les activités, rendre compte des heures sur chaque chantier effectué, faire un compte rendu régulier de la progression des salariés polyvalents)
- Maintenance du matériel technique
> En lien avec les Accompagnateurs Socio-professionnelle : échanger des informations sur le suivi des salariés, aptitudes professionnelles et progression dans le parcours d'insertion, rendre compte des difficultés périphériques des salariés pour passer le relais à l'Accompagnateur Socio-professionnelle (ASP), être le relais du travail de l'ASP auprès des salariés sur les chantiers.
> Conditions et lieux de travail : travail en extérieur (vignes, bords de route, talus, espaces sportifs, espaces naturels accidentés et pentus, bois, berges de rivières, mares) et bureau, déplacements sur le territoire de la Haute-Saintonge et limitrophe.
-- Compétences recherchées :
- Maîtriser les techniques d'entretien et gestion des espaces naturels, bûcheronnage, technique d'entretien des bâtiments (petits travaux de maçonnerie, peinture), les travaux agricoles manuels (viticulture, récolte, plantations...)
- Maîtriser l'usage et la maintenance des machines pour ces travaux : débroussailleuse, tracteur tondeuse, broyeur à végétaux, taille-haies
- Connaissance en mécanique adaptée au support d'activité
- Conduire les fourgons avec remorque (permis B + EB ou B96 souhaité)
- Intervenir en soins de 1er secours (PSC1 ou SST)
- Savoir travailler en hauteur en sécurité
- Maîtriser le travail en sécurité en bords de route
- Avoir les connaissances techniques des risques et prévention
- Une formation d'encadrant technique d'insertion et/ou de moniteur d'atelier serait un plus.
