informations générales
Seyne-sur-Mer
Missions principales du poste :
Coordonner les actions du chantier d'insertion « Bâtiment second-œuvre » de l'AVAF.
Il ou elle aura pour mission de s'assurer que tous les moyens nécessaires au bon déroulement de ce projet sont mobilisés, opérationnels et que les objectifs fixés soient réalisés.
Ainsi, la personne recrutée devra :
- Assurer la planification, le suivi et la supervision des chantiers d'insertion dans le domaine du bâtiment et du second œuvre.
- Encadrer et accompagner les salariés en parcours d'insertion dans le développement de leurs compétences techniques et professionnelles.
- Collaborer avec les partenaires locaux et les structures prescriptrices pour optimiser le déroulement des chantiers.
- Garantir le respect des objectifs d'insertion fixés par l'association et les acteurs de l'insertion professionnelle.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité sur les différents chantiers.
Profil recherché :
- Diplômé de niveau 5 minimum, disposant de compétences techniques liées au métiers du bâtiment (maçonnerie, plomberie ou électricité, etc.).
- Expérience professionnelle significative dans le secteur du bâtiment (conduite de travaux, gestion de chantiers).
- Compétences avérées en management et encadrement d'équipes.
- Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et aptitude à la résolution de problèmes.
- Expérience ou intérêt pour le secteur de l'économie sociale et solidaire.
Salaire conventionnel selon les accords collectifs de branche CHRS (NEXEM).
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements.
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Il ou elle aura pour mission de s'assurer que tous les moyens nécessaires au bon déroulement de ce projet sont mobilisés, opérationnels et que les objectifs fixés soient réalisés.
Ainsi, la personne recrutée devra :
- Assurer la planification, le suivi et la supervision des chantiers d'insertion dans le domaine du bâtiment et du second œuvre.
- Encadrer et accompagner les salariés en parcours d'insertion dans le développement de leurs compétences techniques et professionnelles.
- Collaborer avec les partenaires locaux et les structures prescriptrices pour optimiser le déroulement des chantiers.
- Garantir le respect des objectifs d'insertion fixés par l'association et les acteurs de l'insertion professionnelle.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité sur les différents chantiers.
Profil recherché :
- Diplômé de niveau 5 minimum, disposant de compétences techniques liées au métiers du bâtiment (maçonnerie, plomberie ou électricité, etc.).
- Expérience professionnelle significative dans le secteur du bâtiment (conduite de travaux, gestion de chantiers).
- Compétences avérées en management et encadrement d'équipes.
- Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et aptitude à la résolution de problèmes.
- Expérience ou intérêt pour le secteur de l'économie sociale et solidaire.
Salaire conventionnel selon les accords collectifs de branche CHRS (NEXEM).
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements.
