informations générales
Coucy-le-Château-Auffrique
Un.e co-responsable de la structure - en charge de l'encadrement de l'atelier Maraîchage Encadrement technique de l'atelier maraîchage dans une dynamique de "faire avec" (60% du temps de travail) L'encadrement du maraîchage (stricto sensu) à Moyembrie représente l'équivalent de 1.15
temps plein (40H). Ainsi, le poste à pourvoir s'inscrit dans une « équipe d'encadrement maraîchage » composée de 2 encadrants salariés.
- Planifier la saison agricole : plan de culture, aménagements à entreprendre, gestion des
stocks et des commandes de plants / graines et matériels
- Accompagner l'équipe maraîchage : aide à l'adaptation au poste de travail, valorisation des résidents-salariés, accompagnement dans l'acquisition de compétences et la prise de responsabilités, organisation du travail ;
- Coordonner et accompagner à la réalisation des différentes tâches liées à l'activité maraîchère : préparer et nourrir le sol, semer ou repiquer de jeunes plants, gérer les zones de compostage, tailler, prendre soin des plantations et suivre leur développement, assurer l'irrigation
adéquate des cultures, récolter, préparer les légumes pour la vente, .
- En lien avec la cuisine favoriser la consommation des légumes sur site
- Suivre, développer et organiser les étapes de la commercialisation de la production agricole :
liens clients, commandes, livraison, facturation, vente directe
- Gérer une partie de l'administratif lié à la certification Bio, à la PAC, etc. : factures, certificats,
chiffres récoltes-ventes, plan de culture. Gestion courante de la structure en réalisant des tâches communes à l'ensemble des
membres de l'équipe de co-responsable (20% du temps de travail)
Définir et mettre en œuvre collectivement la stratégie d'accompagnement au sein de la
Ferme dans le respect des orientations fixées par l'association.
Participer au recrutement des résidents et accompagner les résidents tout au long de
leur parcours.
Participer à la vie collective de la structure (organisation de temps conviviaux,
participation aux chantiers collectifs, au déjeuner, au ménage, transports, etc.).
Assurer une partie des tâches d'accueil et de secrétariat quotidien (standard
téléphonique, e-mail, courriers, autorisations de sortir/véhicules/visites, achats de
fournitures, etc.).
Assurer la représentation de la Ferme en externe (réunions, rencontres, etc.).
Assurer des astreintes téléphoniques (soir et week-end) par roulement une fois tous les
deux mois.
Ce poste nécessite les qualités suivantes :
Adhérer à l'esprit, aux valeurs et au positionnement politique de la ferme de Moyembrie.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-responsabilité dans le cadre
d'une gouvernance partagée.
Ouverture d'esprit, intérêt pour le projet social et capacité à accompagner des personnes
en difficulté.
Compétences relationnelles, capacité d'écoute active sans jugement, respect de la
confidentialité.
Capacités d'organisation, de priorisation, d'adaptation.
Faire preuve de pédagogie, capacité de « faire avec » pour favoriser l'autonomie, la
responsabilisation et la prise d'initiative.
Être diplomate et faire preuve de ténacité.
Capacités d'animation de groupes, de réunions.
Bonnes qualités rédactionnelles, maîtrise du pack Office, d'internet, des e-mails.
Formation et expérience :
Formation dans les secteurs social, juridique, coordination de projets associatifs ou
autres domaines pertinents pour le poste
5 ans d'expériences professionnelles dont 3 ans dans le secteur social sont souhaités
Permis de conduire (B) nécessaire
La connaissance du champs prison-justice est un atout
La connaissance du réseau Emmaüs France et de l'environnement institutionnel de la
région sont des plus
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairetemps plein (40H). Ainsi, le poste à pourvoir s'inscrit dans une « équipe d'encadrement maraîchage » composée de 2 encadrants salariés.
- Planifier la saison agricole : plan de culture, aménagements à entreprendre, gestion des
stocks et des commandes de plants / graines et matériels
- Accompagner l'équipe maraîchage : aide à l'adaptation au poste de travail, valorisation des résidents-salariés, accompagnement dans l'acquisition de compétences et la prise de responsabilités, organisation du travail ;
- Coordonner et accompagner à la réalisation des différentes tâches liées à l'activité maraîchère : préparer et nourrir le sol, semer ou repiquer de jeunes plants, gérer les zones de compostage, tailler, prendre soin des plantations et suivre leur développement, assurer l'irrigation
adéquate des cultures, récolter, préparer les légumes pour la vente, .
- En lien avec la cuisine favoriser la consommation des légumes sur site
- Suivre, développer et organiser les étapes de la commercialisation de la production agricole :
liens clients, commandes, livraison, facturation, vente directe
- Gérer une partie de l'administratif lié à la certification Bio, à la PAC, etc. : factures, certificats,
chiffres récoltes-ventes, plan de culture. Gestion courante de la structure en réalisant des tâches communes à l'ensemble des
membres de l'équipe de co-responsable (20% du temps de travail)
Définir et mettre en œuvre collectivement la stratégie d'accompagnement au sein de la
Ferme dans le respect des orientations fixées par l'association.
Participer au recrutement des résidents et accompagner les résidents tout au long de
leur parcours.
Participer à la vie collective de la structure (organisation de temps conviviaux,
participation aux chantiers collectifs, au déjeuner, au ménage, transports, etc.).
Assurer une partie des tâches d'accueil et de secrétariat quotidien (standard
téléphonique, e-mail, courriers, autorisations de sortir/véhicules/visites, achats de
fournitures, etc.).
Assurer la représentation de la Ferme en externe (réunions, rencontres, etc.).
Assurer des astreintes téléphoniques (soir et week-end) par roulement une fois tous les
deux mois.
Ce poste nécessite les qualités suivantes :
Adhérer à l'esprit, aux valeurs et au positionnement politique de la ferme de Moyembrie.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-responsabilité dans le cadre
d'une gouvernance partagée.
Ouverture d'esprit, intérêt pour le projet social et capacité à accompagner des personnes
en difficulté.
Compétences relationnelles, capacité d'écoute active sans jugement, respect de la
confidentialité.
Capacités d'organisation, de priorisation, d'adaptation.
Faire preuve de pédagogie, capacité de « faire avec » pour favoriser l'autonomie, la
responsabilisation et la prise d'initiative.
Être diplomate et faire preuve de ténacité.
Capacités d'animation de groupes, de réunions.
Bonnes qualités rédactionnelles, maîtrise du pack Office, d'internet, des e-mails.
Formation et expérience :
Formation dans les secteurs social, juridique, coordination de projets associatifs ou
autres domaines pertinents pour le poste
5 ans d'expériences professionnelles dont 3 ans dans le secteur social sont souhaités
Permis de conduire (B) nécessaire
La connaissance du champs prison-justice est un atout
La connaissance du réseau Emmaüs France et de l'environnement institutionnel de la
région sont des plus
