informations générales
Cournon-d'Auvergne
La Régie de territoire des deux rives, ancrée dans l'économie sociale et solidaire, développe deux axes indissociables:
- Une animation de territoire qui se traduit par un accueil situé à Billom.
- La conduite de sept activités économiques support d'emploi pour des personnes en insertion.
La Régie de territoire des deux rives recrute un(e) Encadrant(e) technique d'insertion. L'exploitation maraîchère est de 1,8 hectare dont 2 100m² de serres.
La personne retenue aura la responsabilité d'encadrer un groupe de personnes en insertion sociale et professionnelle sur un chantier de maraîchage labélisé Nature & Progrès et Agriculture Biologique (entre 6 et 12 personnes).
A cet effet, elle est sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable d'exploitation et travaille en étroite collaboration avec le Chef de culture et l'Accompagnatrice socio-professionnelle.
Dans le domaine de l'exploitation agricole :
Participer activement à l'ensemble de l'activité maraîchère (travail de production, préparation du sol, semis, récolte, vente.), en collaboration étroite avec le Chef de culture.
Organiser la répartition des équipes de travail.
S'assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instruction (claires et bien comprises), compétence (chaque personne est bien à sa place), petit matériel et produits (approvisionnement et stocks .).
En cas de besoin, proposer et animer des séances de formation liées au métier et en lien avec le Chef de culture.
Privilégier la formation par l'exemple et la transmission de pratiques.
Rendre compte au Chef de Culture.
Une fonction de responsable de chantier et d'encadrement :
Définir et organiser les situations de travail pour développer les compétences des salariés en insertion dans une dynamique formative.
Evaluer les progressions afin de mettre en évidence et valoriser les acquis des personnes en insertion.
Gérer les absences des salariés en insertion.
En collaboration étroite avec l'Accompagnatrice socio-professionnelle, dans un souci de qualité des parcours des personnes en insertion :
- positionner les salariés en insertion sur des formations internes comme externes,
- participer aux étapes de la personne en parcours d'insertion : information collective, entretien de recrutement, bilan individuel...
Garantir la bonne utilisation et l'entretien du petit matériel technique, de l'outillage, de la brouette électrique ainsi que des véhicules.
Assurer la sécurité de l'ensemble des salariés au travail et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le cadre de travail général.
Contribuer aux bilans et réaliser des reportings réguliers à la Responsable d'exploitation et aux partenaires.
Participer à la vie de l'association.
L'Encadrant(e) est tenu(e) de participer à l'ensemble des réunions et formations initiées par la Directrice et/ou la Responsable d'exploitation notamment les réunions d'équipes, les réunions de coordination de l'insertion par l'activité économique, les ateliers de pratiques professionnalisantes etc. De plus, la coordination avec le Chef de culture et l'Accompagnatrice socio-professionnelle est essentielle à la réussite des missions de l'encadrant(e).
L'encadrant pourra réaliser des astreintes quelques week-ends.
MERCI DE NOUS FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE AVEC UNE LETTRE DE MOTIVATION
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- La conduite de sept activités économiques support d'emploi pour des personnes en insertion.
La Régie de territoire des deux rives recrute un(e) Encadrant(e) technique d'insertion. L'exploitation maraîchère est de 1,8 hectare dont 2 100m² de serres.
La personne retenue aura la responsabilité d'encadrer un groupe de personnes en insertion sociale et professionnelle sur un chantier de maraîchage labélisé Nature & Progrès et Agriculture Biologique (entre 6 et 12 personnes).
A cet effet, elle est sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable d'exploitation et travaille en étroite collaboration avec le Chef de culture et l'Accompagnatrice socio-professionnelle.
Dans le domaine de l'exploitation agricole :
Participer activement à l'ensemble de l'activité maraîchère (travail de production, préparation du sol, semis, récolte, vente.), en collaboration étroite avec le Chef de culture.
Organiser la répartition des équipes de travail.
S'assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instruction (claires et bien comprises), compétence (chaque personne est bien à sa place), petit matériel et produits (approvisionnement et stocks .).
En cas de besoin, proposer et animer des séances de formation liées au métier et en lien avec le Chef de culture.
Privilégier la formation par l'exemple et la transmission de pratiques.
Rendre compte au Chef de Culture.
Une fonction de responsable de chantier et d'encadrement :
Définir et organiser les situations de travail pour développer les compétences des salariés en insertion dans une dynamique formative.
Evaluer les progressions afin de mettre en évidence et valoriser les acquis des personnes en insertion.
Gérer les absences des salariés en insertion.
En collaboration étroite avec l'Accompagnatrice socio-professionnelle, dans un souci de qualité des parcours des personnes en insertion :
- positionner les salariés en insertion sur des formations internes comme externes,
- participer aux étapes de la personne en parcours d'insertion : information collective, entretien de recrutement, bilan individuel...
Garantir la bonne utilisation et l'entretien du petit matériel technique, de l'outillage, de la brouette électrique ainsi que des véhicules.
Assurer la sécurité de l'ensemble des salariés au travail et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le cadre de travail général.
Contribuer aux bilans et réaliser des reportings réguliers à la Responsable d'exploitation et aux partenaires.
Participer à la vie de l'association.
L'Encadrant(e) est tenu(e) de participer à l'ensemble des réunions et formations initiées par la Directrice et/ou la Responsable d'exploitation notamment les réunions d'équipes, les réunions de coordination de l'insertion par l'activité économique, les ateliers de pratiques professionnalisantes etc. De plus, la coordination avec le Chef de culture et l'Accompagnatrice socio-professionnelle est essentielle à la réussite des missions de l'encadrant(e).
L'encadrant pourra réaliser des astreintes quelques week-ends.
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