Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Assurer l'encadrement d'une équipe de 15 personnes en insertion autour d'un support d'activités techniques et participer à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion.

Missions du poste :
- accueillir et encadrer des publics variés rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle et faire en sorte de les intégrer dans l'équipe déjà en place
- favoriser l'apprentissage de connaissances et de compétences
- participer au suivi professionnel de chacun des bénéficiaires en lien avec avec la conseillère d'insertion professionnelle qui suit le dossier
- Participer au recrutement des personnes en collaboration avec la C.I.P.
- transmettre ses connaissances théoriques et techniques liés aux supports d'activité en mettant en œuvre une pédagogie adaptée.
- appliquer et faire appliquer la législation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité (port adapté des EPI, création d'un périmètre de sécurité, maintien des protections sur les machines )
- procéder à l'entretien régulier du matériel et en vérifier son bon état de fonctionnement afin d'éviter la survenue d'accidents du travail et la dégradation majeure du matériel
- organiser et animer des équipes de travail en fonction du travail demandé par les services techniques de la commune
- être force de proposition pour favoriser l'émergence d'un projet professionnel cohérent et réalisable
- participer aux différents comités de suivi organisés par l'association au cours desquels sont traitées les situations individuelles de chacun des salariés
- alerter la direction face à des situations individuelles délicates ou d'urgences détectées
- savoir communiquer de façon ascendante ou descendante suivant les besoins ou les demandes
- évaluer les salariés afin d'apprécier leur évolution dans leurs savoir-être et savoir-faire à partir de grilles d'évaluation. Ces évaluations doivent permettre, à terme, de délivrer au salarié sortant une attestation d'expériences professionnelles répertoriant, notamment, les compétences acquises
- planifier la réalisation des travaux en lien avec les donneurs d'ordre et le représentant de l'association

Compétences requises :
- techniques :
Connaitre les techniques et théoriques en lien avec l'entretien des espaces verts
Concevoir, réaliser des dossiers projets
Mettre en œuvre une méthodologie de projet
Evaluer les actions

- encadrement :
Connaitre le public et les différents dispositifs liés à l'insertion
Mobiliser l'équipe
Evaluer les résultats des opérations menées par l'équipe
Gérer les conflits
Prendre les décisions
Respecter la confidentialité
- organisation :
Organiser le travail
Gérer les priorités
Gérer les aléas
- communication et animation :
Animer une réunion
Etablir et maintenir une relation écoute, sens du dialogue et de la concertation