Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Batipole recherche pour le chantier d'insertion de la communauté de communes Castelnaudary Lauragais Audois son encadrant technique (h/f) dans le cadre d'un contrat de remplacement arrêt maladie (pourrait donc être renouvelé).
L'encadrant technique d'insertion organise et encadre l'activité d'une équipe de salariés en insertion socioprofessionnelle affectés au poste de manœuvre en bâtiment. Il présente le travail, explique les règles de fonctionnement et s'assure de leur respect. Il donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre. Il anime l'équipe, en favorisant la cohésion et suscite la motivation. Il gère les relations interpersonnelles et les conflits.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Une expérience dans le bâtiment est indispensable pour encadrer les salariés dans les activités de production et les situations d'apprentissage.
Une qualification d' « encadrant technique d'insertion », est demandée mais les expériences ou diplômes dans le domaine de l'éducatif ou de la formation sont retenus.
Capacité de gestion organisationnelle :
- Organiser les séquences d'apprentissage et de production / Organiser et gérer les plannings d'intervention.
- Tenir à jour les différents outils et suivi de l'activité.
Capacité à accompagner une équipe en insertion :
- Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés.
- Faciliter l'apprentissage en situation de travail, des savoirs et savoirs faire en indiquant les méthodologies adaptées et en vérifiant leur acquisition.
- Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous.
- Participer en collaboration avec le salarié et l'équipe du service insertion à l'évaluation de ses compétences.
Capacité à intégrer une équipe :
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles.
- Participer à l'analyse de l'évaluation des parcours des personnes en insertion.
- Analyser et rendre compte de sa pratique d'encadrant technique.
Capacités de communication et d'adaptation relationnelle :
- Entretenir des relations professionnelles avec l'ensemble des interlocuteurs : salariés en insertion, collègues, clients, et partenaires.
- Se montrer diplomate, ouvert à la discussion et à l'échange de point de vue.

COMPÉTENCES TRANSVERSALES
- Participer à la qualité des relations entre les membres de l'équipe.
- Avoir la bonne distance relationnelle par rapport au public accueilli.
- Respecter la confidentialité des informations et des documents.
Coordination et formation
La coordinatrice insertion anime une fois par semaine des réunions de régulations afin d'échanger sur les difficultés rencontrées.
L'activité s'exécute principalement dans le secteur de la Communauté de communes Castelnaudary Lauragais Audois, mais l'encadrant technique peut également être amené à travailler sur les sites du centre de formation Batipole en Limouxin.
Appui à la mise en œuvre
L'encadrant est sous la responsabilité du Directeur de Batipole et sous la supervision du Directeur technique de la CCCLA.
Il est en relation directe avec les salariés du chantier, les salariés de la CCCLA ou de la Mairie de Castelnaudary, les entreprises et les élus des différentes communes.
Il travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe insertion et est en lien avec les responsables RH de la gestion du chantier de la CCCLA.
Travail en journée du lundi au mercredi.