informations générales
- Poste en CDD de remplacement
- 35 heures/semaine sur 4 jours (du mardi au vendredi)
- Salaire mensuel 1800 € net + prime de précarité (10%) + 83€ net (prime d'assiduité)
- Horaires : Mardi, mercredi et vendredi 7h30-12h, 12h30-17h et jeudi 8h-12h, 13h-17h
Sous l'autorité de la présidente et sous la responsabilité directe des codirecteurs, vous encadrerez une équipe de 6 à 8 salariés en parcours d'insertion.
En fonction des saisons et des besoins du territoire, vous interviendrez sur plusieurs supports d'activité (travaux viticoles, entretien d'espaces verts/naturels...).
Les missions et activités du poste :
-- Encadrement d'une équipe (accueillir et accompagner les salariés sur leur poste de travail dans le respect du projet de la structure et conformément au code du travail ; mettre en place des méthodologies adaptées d'intervention auprès de l'équipe : apporter des connaissances pratiques et théoriques pour favoriser l'adaptation des salariés ; formation : faire acquérir les règles et les gestes professionnels par des démonstrations argumentées ; évaluer la progression des salariés sur le plan technique et humain ; réguler les relations entre les membres de l'équipe ; participer activement aux travaux des supports d'insertion avec les salariés ; veiller au savoir-être des salariés sur les chantiers).
- Organiser et animer une équipe de production
- Gestionnaire de chantiers (répartir le personnel selon les activités, rendre compte des heures sur chaque chantier effectué, faire un compte rendu régulier de la progression des salariés polyvalents)
- En lien avec l'Accompagnatrice Socio-professionnelle (échanger des informations sur le suivi des salariés, aptitudes professionnelles et progression dans le parcours d'insertion, rendre compte des difficultés périphériques des salariés pour passer le relais à l'Accompagnatrice Socio-professionnelle (ASP), être le relais du travail de l'ASP auprès des salariés sur les chantiers)
- En lien avec la maintenance du matériel (échanger les informations de panne, vidange du matériel et des véhicules, signaler l'état du matériel)
- Conditions et lieux de travail (travail en extérieur (vignes, bords de route, talus, espaces sportifs, espaces naturels accidentés et pentus, bois, berges de rivières, mares) et bureau, déplacements sur le territoire de la Haute-Saintonge et limitrophe.
-- Compétences recherchées :
- Maîtriser les techniques d'entretien et gestion des espaces naturels, bûcheronnage, technique d'entretien des bâtiments (petits travaux de maçonnerie, peinture), les travaux agricoles manuels (viticulture, récolte, plantations...)
- Maîtriser l'usage des machines pour ces travaux : débroussailleuse, tracteur tondeuse, broyeur à végétaux, taille-haies
- Connaissance en mécanique adaptée au support d'activité
- Conduire les fourgons avec remorque (permis B + EB ou B96 souhaité)
- Intervenir en soins de 1er secours (PSC1 ou SST)
- Savoir travailler en hauteur en sécurité
- Maîtriser le travail en sécurité en bords de route
- Avoir les connaissances techniques des risques et prévention
- Une formation d'encadrant technique d'insertion et/ou de moniteur d'atelier serait un plus.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- 35 heures/semaine sur 4 jours (du mardi au vendredi)
- Salaire mensuel 1800 € net + prime de précarité (10%) + 83€ net (prime d'assiduité)
- Horaires : Mardi, mercredi et vendredi 7h30-12h, 12h30-17h et jeudi 8h-12h, 13h-17h
Sous l'autorité de la présidente et sous la responsabilité directe des codirecteurs, vous encadrerez une équipe de 6 à 8 salariés en parcours d'insertion.
En fonction des saisons et des besoins du territoire, vous interviendrez sur plusieurs supports d'activité (travaux viticoles, entretien d'espaces verts/naturels...).
Les missions et activités du poste :
-- Encadrement d'une équipe (accueillir et accompagner les salariés sur leur poste de travail dans le respect du projet de la structure et conformément au code du travail ; mettre en place des méthodologies adaptées d'intervention auprès de l'équipe : apporter des connaissances pratiques et théoriques pour favoriser l'adaptation des salariés ; formation : faire acquérir les règles et les gestes professionnels par des démonstrations argumentées ; évaluer la progression des salariés sur le plan technique et humain ; réguler les relations entre les membres de l'équipe ; participer activement aux travaux des supports d'insertion avec les salariés ; veiller au savoir-être des salariés sur les chantiers).
- Organiser et animer une équipe de production
- Gestionnaire de chantiers (répartir le personnel selon les activités, rendre compte des heures sur chaque chantier effectué, faire un compte rendu régulier de la progression des salariés polyvalents)
- En lien avec l'Accompagnatrice Socio-professionnelle (échanger des informations sur le suivi des salariés, aptitudes professionnelles et progression dans le parcours d'insertion, rendre compte des difficultés périphériques des salariés pour passer le relais à l'Accompagnatrice Socio-professionnelle (ASP), être le relais du travail de l'ASP auprès des salariés sur les chantiers)
- En lien avec la maintenance du matériel (échanger les informations de panne, vidange du matériel et des véhicules, signaler l'état du matériel)
- Conditions et lieux de travail (travail en extérieur (vignes, bords de route, talus, espaces sportifs, espaces naturels accidentés et pentus, bois, berges de rivières, mares) et bureau, déplacements sur le territoire de la Haute-Saintonge et limitrophe.
-- Compétences recherchées :
- Maîtriser les techniques d'entretien et gestion des espaces naturels, bûcheronnage, technique d'entretien des bâtiments (petits travaux de maçonnerie, peinture), les travaux agricoles manuels (viticulture, récolte, plantations...)
- Maîtriser l'usage des machines pour ces travaux : débroussailleuse, tracteur tondeuse, broyeur à végétaux, taille-haies
- Connaissance en mécanique adaptée au support d'activité
- Conduire les fourgons avec remorque (permis B + EB ou B96 souhaité)
- Intervenir en soins de 1er secours (PSC1 ou SST)
- Savoir travailler en hauteur en sécurité
- Maîtriser le travail en sécurité en bords de route
- Avoir les connaissances techniques des risques et prévention
- Une formation d'encadrant technique d'insertion et/ou de moniteur d'atelier serait un plus.
