informations générales
Lavoûte-Chilhac
La Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recherche pour un CDD de 3 mois un(e) encadrante(e) technique d'insertion, poste basé à Lavoûte-Chilhac.
Missions :
1) Assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités de chantier dans le secteur des services à la personne et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle :
- organiser la mise en place administrative et fonctionnelle des chantiers
- veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité
- appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique
- être à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation. faire évoluer les compétences des personnes en insertion
- accueillir le personnel en insertion
- présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases)
- sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux
- répartir les activités
- donner les consignes de travail,
- faire respecter le règlement intérieur,
- contrôler et vérifier le travail,
- communiquer les congés et les absences,
- participer à la réalisation des plannings
- participer aux activités des salariés en insertion (nettoyage des locaux, contribution aux prestations du service hôtelier, accompagnement individuel des résidents : aide au lever, au coucher, lors de la prise de repas et aide à la toilette.)
2) Participer au projet de développement (notamment création et mise en œuvre des outils de suivi à destination des bénéficiaires,.) et de diversification des activités du Chantier d'Insertion.
. Contribuer à l'image positive du Chantier
. Participer aux actions de communication du Chantier
. Effectuer diverses démarches administratives (feuilles émargement, réalisation d'évaluations, soutien administratif aux salariés en parcours...)
Compétences :
Capacités d'évaluer la progression des personnes en insertion
Avoir le sens pédagogique, management
Capacités d'animation
Respect du principe de confidentialité sur les informations personnelles du salarié
Gestion des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Création et maintien des liens avec l'environnement
Maîtrise des outils de base informatiques (mail, Excel, Word)
Le titre d'encadrant technique d'insertion serait un plus
Envoyer CV et lettre de motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
1) Assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités de chantier dans le secteur des services à la personne et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle :
- organiser la mise en place administrative et fonctionnelle des chantiers
- veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité
- appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique
- être à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation. faire évoluer les compétences des personnes en insertion
- accueillir le personnel en insertion
- présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases)
- sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux
- répartir les activités
- donner les consignes de travail,
- faire respecter le règlement intérieur,
- contrôler et vérifier le travail,
- communiquer les congés et les absences,
- participer à la réalisation des plannings
- participer aux activités des salariés en insertion (nettoyage des locaux, contribution aux prestations du service hôtelier, accompagnement individuel des résidents : aide au lever, au coucher, lors de la prise de repas et aide à la toilette.)
2) Participer au projet de développement (notamment création et mise en œuvre des outils de suivi à destination des bénéficiaires,.) et de diversification des activités du Chantier d'Insertion.
. Contribuer à l'image positive du Chantier
. Participer aux actions de communication du Chantier
. Effectuer diverses démarches administratives (feuilles émargement, réalisation d'évaluations, soutien administratif aux salariés en parcours...)
Compétences :
Capacités d'évaluer la progression des personnes en insertion
Avoir le sens pédagogique, management
Capacités d'animation
Respect du principe de confidentialité sur les informations personnelles du salarié
Gestion des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Création et maintien des liens avec l'environnement
Maîtrise des outils de base informatiques (mail, Excel, Word)
Le titre d'encadrant technique d'insertion serait un plus
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