informations générales
Angoulême
LES MISSIONS au sein de l'ESAT Fontgrave à Angoulême
En tant que Chef(fe) de service production, vous animez une équipe de 18 moniteurs et agents techniques, répartis sur 5 ateliers (espaces verts, sous-traitance, propreté, prestations en entreprise). Vous serez secondé(e) par un moniteur principal d'atelier qui supervise la production et la maintenance de l'outil de production. Vos missions sont les suivantes :
Gestion des flux logistiques :
o Superviser la réception des produits, matériels et fournitures, la gestion et préservation des stocks, produits, fournitures, etc.
o Superviser les envois de marchandises, par l'étude et l'affrètement des transporteurs, la gestion administrative des expéditions, en lien avec les agents techniques.
o Assurer le suivi et la gestion dématérialisée des stocks en lien avec les clients et fournisseurs de l'établissement.
Maintenance :
o Suivre et planifier les travaux d'entretien courant, nettoyage et maintenance des bâtiments, des installations et des matériels de l'établissement.
o Superviser les contrôles de sécurité périodiques obligatoires avec la responsable « SSCT » et le responsable « Travaux » et en lien avec les prestataires et éventuels sous-traitants.
Encadrement et gestion d'équipes :
o Encadrer et animer les équipes d'ateliers (moniteurs, agents techniques, ouvriers, ).
o Organiser le travail des équipes, planifier les productions en coordination avec les équipes thérapeutiques, éducatives et pédagogiques.
o Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des équipes de l'établissement.
o Assurer la bonne exécution des règlements et de la discipline générale de l'établissement.
o Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
o Participer aux recrutements et aux décisions d'embauche (hors cadres de direction).
o Animer et conduire les réunions d'équipes.
Gestion administrative et budgétaire :
o Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des plans pluriannuels d'investissements.
o Participer à l'engagement des dépenses de fonctionnement et à la réalisation des investissements liés à l'activité de production.
Participation au projet d'établissement :
o Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'établissement avec l'équipe de direction.
o Proposer des orientations pour le projet d'établissement.
o Participer et faire participer son équipe à la réflexion et à l'évaluation du projet d'établissement.
o Contribuer à la qualité de l'accueil des personnes accueillies et des relations avec les familles, les représentants et les proches.
o Epauler les moniteurs d'atelier dans leur mission d'accompagnement des personnes accueillies à leur poste de travail.
LE PROFIL
Diplôme de niveau 5 ou 6 (type CAFERUIS) en rapport avec le poste ou Licence en management et en gestion d'entreprises du social et de la santé
Expérience professionnelle souhaitée à un poste similaire
Expérience exigée dans le management d'équipe
Formation à l'approche et à la connaissance des besoins des travailleurs en ESAT appréciée
Maîtrise de l'élaboration de devis, de calcul de temps et de coût
Capacité à organiser et planifier
Savoir mettre en place des procédures et les faire respecter
Construire et rédiger des analyses, formuler des propositions et développer des projets
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Chef de service Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP :
Minimum 3 301 € brut mensuel au coefficient 770 + 70 points de sujétion sans ancienneté
Maximum 3 664 € brut mensuel au coefficient 862.40 + 70 points de sujétion jusqu'à 12 ans d'ancienneté
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Chef(fe) de service production, vous animez une équipe de 18 moniteurs et agents techniques, répartis sur 5 ateliers (espaces verts, sous-traitance, propreté, prestations en entreprise). Vous serez secondé(e) par un moniteur principal d'atelier qui supervise la production et la maintenance de l'outil de production. Vos missions sont les suivantes :
Gestion des flux logistiques :
o Superviser la réception des produits, matériels et fournitures, la gestion et préservation des stocks, produits, fournitures, etc.
o Superviser les envois de marchandises, par l'étude et l'affrètement des transporteurs, la gestion administrative des expéditions, en lien avec les agents techniques.
o Assurer le suivi et la gestion dématérialisée des stocks en lien avec les clients et fournisseurs de l'établissement.
Maintenance :
o Suivre et planifier les travaux d'entretien courant, nettoyage et maintenance des bâtiments, des installations et des matériels de l'établissement.
o Superviser les contrôles de sécurité périodiques obligatoires avec la responsable « SSCT » et le responsable « Travaux » et en lien avec les prestataires et éventuels sous-traitants.
Encadrement et gestion d'équipes :
o Encadrer et animer les équipes d'ateliers (moniteurs, agents techniques, ouvriers, ).
o Organiser le travail des équipes, planifier les productions en coordination avec les équipes thérapeutiques, éducatives et pédagogiques.
o Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives des équipes de l'établissement.
o Assurer la bonne exécution des règlements et de la discipline générale de l'établissement.
o Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
o Participer aux recrutements et aux décisions d'embauche (hors cadres de direction).
o Animer et conduire les réunions d'équipes.
Gestion administrative et budgétaire :
o Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des plans pluriannuels d'investissements.
o Participer à l'engagement des dépenses de fonctionnement et à la réalisation des investissements liés à l'activité de production.
Participation au projet d'établissement :
o Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'établissement avec l'équipe de direction.
o Proposer des orientations pour le projet d'établissement.
o Participer et faire participer son équipe à la réflexion et à l'évaluation du projet d'établissement.
o Contribuer à la qualité de l'accueil des personnes accueillies et des relations avec les familles, les représentants et les proches.
o Epauler les moniteurs d'atelier dans leur mission d'accompagnement des personnes accueillies à leur poste de travail.
LE PROFIL
Diplôme de niveau 5 ou 6 (type CAFERUIS) en rapport avec le poste ou Licence en management et en gestion d'entreprises du social et de la santé
Expérience professionnelle souhaitée à un poste similaire
Expérience exigée dans le management d'équipe
Formation à l'approche et à la connaissance des besoins des travailleurs en ESAT appréciée
Maîtrise de l'élaboration de devis, de calcul de temps et de coût
Capacité à organiser et planifier
Savoir mettre en place des procédures et les faire respecter
Construire et rédiger des analyses, formuler des propositions et développer des projets
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Chef de service Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP :
Minimum 3 301 € brut mensuel au coefficient 770 + 70 points de sujétion sans ancienneté
Maximum 3 664 € brut mensuel au coefficient 862.40 + 70 points de sujétion jusqu'à 12 ans d'ancienneté
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
