Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Vous souhaitez devenir encadrant/e technique en chantier d'insertion ? La Ligue de l'enseignement recruter un/e encadrant/e technique pour son chantier d'insertion de revalorisation textile et vente. Formation au poste en interne.

Le poste consiste d'une part à :
- Assurer l'encadrement technique des salariés en insertion /aux activités exercées en situation de production conformément au référentiel "CQP agent polyvalent"
- Recruter et intégrer le personnel en insertion en respectant le processus institutionnel et cahier des charges
- Gérer les formalités administratives liées aux recrutements - mettre en œuvre le processus d'intégration
- Coordonner l'activité des salariés en insertion
- Programmer, organiser et réaliser le planning
- Contrôler et vérifier le travail
- Veiller au respect du règlement intérieur et à son application
- Réaliser le suivi en ressources humaines des salariés accueillis sur le chantier d'insertion
- Assurer le bon fonctionnement du chantier d'insertion de revalorisation et vente de textiles
- Etablir les fiches de poste de travail
- Produire les supports nécessaires aux étapes du parcours d'insertion
- Gérer la logistique des besoins en production
- Contribuer au développement économique du chantier d'insertion
- Travailler d'équipe en étroite collaboration avec les autres intervenants CIP, Formateur, Coordinateur
- Assurer le lien avec les partenaires
- Assurer la veille sur la maintenance des locaux et du matériel
Assurer l'encadrement pédagogique en situation de production
- Développer et mettre en œuvre des contenus pédagogiques adaptés aux postes de travail.
- Concevoir des outils adaptés à la démarche pédagogique en vigueur dans la structure et à l'individualisation
- Positionner et individualiser les parcours d'insertion
- Evaluer les aptitudes et les compétences professionnelles à l'aide des supports adaptés de suivi des acquisitions
- Apporter des connaissances techniques et théoriques en lien avec la production.
- Former les salariés aux activités exercées en situation de production conformément au référentiel CQP salarié polyvalent
- Réaliser les démarches nécessaires à l'organisation et mise en œuvre de l'épreuve CQP.

Poste à 28h hebdomadaires : 14h de face à face avec le public/salariés encadré/s et 14h de temps de préparation de l'encadrement. Travail d'équipe important avec le CIP et le formateur notamment.
Prise de poste prévue au plus tard début septembre 2024.
Poste basé à Sète (île de Thau) : arrêt de bus proche et parking gratuit.