informations générales
Gap
Pour le site de Gap : *Poste à pourvoir de suite*Expérience en structure d'insertion souhaitable. Travail du lundi au vendredi
Mission principale et activités :
Encadrer les salariés en insertion autour d'un support d'activité technique et participer à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion.
Encadrer l'équipe des salariés du service collecte-livraison
Accueillir les nouveaux salariés, présenter l'activité et assurer la formation
Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité
Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe
Veiller au respect des règles de sécurité
Faire le lien en matière d'accompagnement socio-professionnel
Transmettre systématiquement à l'accompagnatrice socio-professionnelle (ASP) et/ou à la Direction toute information utile au suivi des personnes en insertion. Participer avec l'ASP aux évaluations intermédiaires des salarié H/F.
Faire le lien avec la Direction en matière de gestion des ressources humaines
Indiquer dans les plus brefs délais les absences des salarié H/Fet mettre à jour le planning de présence
Transmettre à la Direction les demandes de congés.
Organiser l'activité de collecte et des livraisons des magasins
Prévoir les tournées des chauffeurs en fonction des besoins des ateliers, des magasins, en fonction de la saison et du remplissage des collecteurs - Préparer les feuilles de tournées et traiter les données correspondantes
Réaliser le suivi des volumes de matière collectée, triée, classée en deuxième choix et en déchetterie -
Organiser l'évacuation du deuxième choix et des sacs de déchetterie
Réaliser le suivi de l'entretien des locaux et des véhicules, participer aux travaux
d'entretien des locaux, du matériel et des véhicules
Réaliser le suivi de l'entretien des locaux et des véhicules, participer aux travaux
d'entretien des locaux, du matériel et des véhicules
Réaliser le suivi de l'entretien des locaux et des véhicules, participer aux travaux d'entretien des locaux, du matériel et des véhicules .
Relations hiérarchiques
Le salarié est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association.
Relations fonctionnelles
Le salarié collabore avec le Responsable collecte de l'association, l'accompagnatrice socio-professionnelle (ASP) entretiens d'évaluation des salariés, le Service administratif (secrétariat et comptabilité) et le coordinateur commercial.
Compétences requises
Compétences techniques permettant d'effectuer régulièrement des tâches d'entretien et de petites réparations.
Connaître la législation du travail et les règles de sécurité au travail
Connaître les différentes approches pédagogiques
Gestion de situation d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Contraintes et difficultés :
Encadrement de public en situation difficile
Respect des objectifs de production.
Pour postuler : Envoyer Cv + lettre de motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission principale et activités :
Encadrer les salariés en insertion autour d'un support d'activité technique et participer à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion.
Encadrer l'équipe des salariés du service collecte-livraison
Accueillir les nouveaux salariés, présenter l'activité et assurer la formation
Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité
Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe
Veiller au respect des règles de sécurité
Faire le lien en matière d'accompagnement socio-professionnel
Transmettre systématiquement à l'accompagnatrice socio-professionnelle (ASP) et/ou à la Direction toute information utile au suivi des personnes en insertion. Participer avec l'ASP aux évaluations intermédiaires des salarié H/F.
Faire le lien avec la Direction en matière de gestion des ressources humaines
Indiquer dans les plus brefs délais les absences des salarié H/Fet mettre à jour le planning de présence
Transmettre à la Direction les demandes de congés.
Organiser l'activité de collecte et des livraisons des magasins
Prévoir les tournées des chauffeurs en fonction des besoins des ateliers, des magasins, en fonction de la saison et du remplissage des collecteurs - Préparer les feuilles de tournées et traiter les données correspondantes
Réaliser le suivi des volumes de matière collectée, triée, classée en deuxième choix et en déchetterie -
Organiser l'évacuation du deuxième choix et des sacs de déchetterie
Réaliser le suivi de l'entretien des locaux et des véhicules, participer aux travaux
d'entretien des locaux, du matériel et des véhicules
Réaliser le suivi de l'entretien des locaux et des véhicules, participer aux travaux
d'entretien des locaux, du matériel et des véhicules
Réaliser le suivi de l'entretien des locaux et des véhicules, participer aux travaux d'entretien des locaux, du matériel et des véhicules .
Relations hiérarchiques
Le salarié est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association.
Relations fonctionnelles
Le salarié collabore avec le Responsable collecte de l'association, l'accompagnatrice socio-professionnelle (ASP) entretiens d'évaluation des salariés, le Service administratif (secrétariat et comptabilité) et le coordinateur commercial.
Compétences requises
Compétences techniques permettant d'effectuer régulièrement des tâches d'entretien et de petites réparations.
Connaître la législation du travail et les règles de sécurité au travail
Connaître les différentes approches pédagogiques
Gestion de situation d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Contraintes et difficultés :
Encadrement de public en situation difficile
Respect des objectifs de production.
Pour postuler : Envoyer Cv + lettre de motivation
